HR Analytics & Data Specialist (m/w/d)

Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum – national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seinen rund 2.700 Mitarbeitenden. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut, Ambition und Rückhalt. Wir suchen Dich zur Ergänzung unseres HR Teams in Hannover als

HR Analytics & Data Specialist (m/w/d)

Das bewegst Du:

• Du bereitest HR-Kennzahlen und KPIs auf und analysierst diese, um strategische Entscheidungen im Unternehmen zu unterstützen.
• Zudem gewährleistest du die Konsistenz und Genauigkeit unserer HR-Daten und übernimmst die Verantwortung für das Organisationsmanagement. Dabei stellst du eine hohe nationale und internationale Datenqualität in unseren HR-Systemen sicher.
• Darüber hinaus optimierst du kontinuierlich unsere HR-Reportingprozesse, entwickelst standardisierte Reportingstrukturen in Zusammenarbeit mit unserem IT, Digital & Analytics Team und setzt diese erfolgreich um.
• Du gestaltest aktiv unsere externen und internen Reportinganforderungen, wie z.B. ESG / ESRS / CSRD Reporting.
• Du bist verantwortlich für die Erstellung fundierter und aussagekräftiger Ad-hoc-Analysen, Reports und Berichte gemäß den jeweiligen Anforderungen – zielgruppengerecht aufbereitet und idealerweise in Dashboards visualisiert.
• Du wirkst an der Implementierung und Weiterentwicklung unserer HR IT-Systeme sowie in HR Prozessverbesserungen und Projekten mit.
• Du steuerst und optimierst das HR-Controlling, bereitest nationale und internationale Daten auf und koordinierst die Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partnering sowie dem Controlling, z. B. in der Personalkostenplanung.
• Du berätst das HR Leadership Team und unterstützt den Austausch mit dem Betriebsrat zu Kennzahlen und Personalplanung.

Das bringst Du mit:

• Du konntest bereits Berufserfahrung im HR Analytics / People Analytics Umfeld sammeln und hast Fachkenntnisse im HR Reporting und -Controlling.
• Du bist ein Experte (m/w/d) in der Arbeit mit Tabellenkalkulationen und hast Erfahrung mit P&I LOGA.
• Du hast die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren, relevante HR-Kennzahlen abzuleiten und daraus fundierte Handlungsempfehlungen zu entwickeln.
• Du treibst die Verbesserung unseres Reportings voran, indem du eine hohe Begeisterung für den Aufbau und die Weiterentwicklung neuer Daten- und Reportingstrukturen in einem globalen Unternehmensumfeld mitbringst. Du hast Lust, Prozesse neu zu denken und zu gestalten.
• Du hast starke analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität sowie Spaß, auch mit neuen Tools und globalen Systemen zu arbeiten.
• Du bist sicher in der Aufbereitung und Präsentation von Daten und Insights, angepasst an unterschiedliche Stakeholder.
• Deinen Arbeitsalltag meisterst du mit fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnissen.
• Du arbeitest im Team wertschätzend zusammen und bist eine offene und motivierende Persönlichkeit mit Problemlösungskompetenz und hoher Eigeninitiative.

Neben spannenden Aufgaben bieten wir Dir:

• Tolle Kolleg:innen, die mit Leidenschaft im HR arbeiten und sich auf großartige neue Unterstützung freuen.
• Aktiv Verbesserung vorantreiben und leben. Mit einer hohen Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in deinem Bereich.
• Einen Arbeitsplatz in unserem Stammhaus in Hannover mit bester Erreichbarkeit direkt am Lister Platz, sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten aus dem Home-Office.
• Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit und das (wie wir finden) weltbeste Betriebsrestaurant.
• Fit per Rad mit Deinem JobRad, deutschlandweit Reisen per DeutschlandTicket als Jobticket und viele Sportmöglichkeiten mit Hansefit.

Als Familienunternehmen empfinden wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter:innen. Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber:innen und schauen nicht auf Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungen oder ähnliche Merkmale. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb Dich bitte unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung auf unserer Karriereseite:

Bahlsen GmbH & Co. KG
Human Resources
Ansprechpartner:
Alina Diefenthal

#J-18808-Ljbffr