Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in Sales & Marketing arbeiten und kreative Strategien entwickeln.
- Arbeitgeber: Bahlsen ist ein renommiertes deutsches Familienunternehmen mit über 130 Jahren Tradition.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Team-Events und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von bekannten Marken und erlebe eine dynamische Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Marketing und Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum – national sowie international . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Nachwuchsführungskraft Sales & Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Bahlsen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Bahlsen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft Sales & Marketing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Bahlsen und deren Produkte. Verstehe die Markenidentität und die Werte des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bahlsen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Nachwuchsführungskräfte zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Sales- und Marketingstrategien vor. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, die zur Weiterentwicklung der Marke beitragen könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft Sales & Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bahlsen und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Marken, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Sales und Marketing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position der Nachwuchsführungskraft interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahlsen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bahlsen und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Markenwerte und die Unternehmensgeschichte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Sales und Marketing unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Produkt
Bahlsen ist bekannt für seine hochwertigen Produkte. Zeige im Interview, dass du eine persönliche Verbindung zu den Marken hast und erkläre, warum du gerne Teil des Teams werden möchtest, das diese Produkte vertreibt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Herausforderungen im Sales & Marketing oder nach der Unternehmenskultur.