Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Bahlsen, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit bekannten Marken.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, attraktive Zusatzleistungen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Funktion und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im HR Shared Service und fundierte Kenntnisse in Payroll und HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das ist Bahlsen. Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter bekannten Marken wie LEIBNIZ, BAHLSEN, PiCK UP! oder RAWBITE. Seit 1889 sind wir eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Unser Erfolg beruht auf einem starken Team von mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Unsere gemeinsame Kultur ist der Schlüssel für die Zukunft: Wir arbeiten wertschätzend zusammen und geben uns gegenseitig Rückhalt. Jeder übernimmt Verantwortung, um Verbesserungen voranzutreiben. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und haben den Mut, Dinge einfacher zu machen.
Wir suchen dich für unser HR Team als Head of Service - Administration, Payroll, Compensation & Benefits (m/w/d).
Das bewegst du:
- Du berichtest direkt an den HR Director und entwickelst und implementierst eine zukunftsweisende Strategie für unser HR Shared Service.
- Du leitest ein Team von derzeit 12 HR-Spezialist:innen in den Bereichen HR Service, HR Payroll und HR Systeme.
- Du stellst sicher, dass das Team als verlässliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden, Manager:innen und das HR Team agiert.
- Du gestaltest, optimierst und implementierst End-to-End-Prozesse mit dem Fokus auf Effizienz, Automatisierung, Datenschutz und Compliance.
- Du verantwortest die Planung, Auswahl, Einführung und Optimierung neuer und bestehender HR-Systeme.
- Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran.
- Du stellst die Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben sicher.
- Die aktive Mitarbeit bei Jahresabschlüssen und die Durchführung von Audits gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
Das bringst du mit:
- Langjährige Erfahrung in leitender Funktion im HR Shared Service Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, HR-Administration, Compensation & Benefits, HR-Systemen und Analytics.
- Erfahrung in der Digitalisierung und Harmonisierung von HR E2E-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnischkenntnisse wären von Vorteil.
Das bieten wir dir:
- Einbindung in ein engagiertes HR-Team mit hoher Kollegialität.
- Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen durch Eigenverantwortung.
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hannover mit optimaler Anbindung.
- Hohe Flexibilität durch Gleitzeitregelungen.
- Attraktive Zusatzleistungen durch JobRad und das DeutschlandTicket.
Als Familienunternehmen empfinden wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber:innen.
Bist du auf den Geschmack gekommen? Dann bewirb dich jetzt auf unserer Karriereseite: www.bahlsen.jobs.
Deine Ansprechperson: Alina Diefenthal, HR Manager Group Functions & Logistics.
Head of Service - Administration, Payroll, Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Bahlsen-Gmbh-
Bahlsen ist ein renommiertes Familienunternehmen, das nicht nur für seine beliebten Marken bekannt ist, sondern auch für seine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Hannover und der Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten, bietet Bahlsen seinen Mitarbeitenden nicht nur Flexibilität, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines engagierten HR-Teams. Die Verantwortung für Vielfalt und die Förderung von Talenten machen Bahlsen zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Service - Administration, Payroll, Compensation & Benefits (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Erfolge erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über Bahlsen, ihre Produkte und Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Firma interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service - Administration, Payroll, Compensation & Benefits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahlsen-Gmbh- vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Bahlsen und ihre Werte. Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme
Da die Rolle Kenntnisse in HR-Systemen wie P&I LOGA erfordert, solltest du dich mit diesen Systemen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du solche Systeme implementiert und optimiert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Team oder wie Bahlsen die Digitalisierung vorantreibt.
