Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Stellenanzeigen und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Bahlsen, ein bekanntes Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, tolle Zusatzleistungen und ein engagiertes HR-Team.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt und wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unsere HR-Prozesse mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das ist Bahlsen
Wir suchen dich für unser HR Team als Recruiting Specialist (m/w/d) ab sofort, in Voll- und Teilzeit (mind. 28 Std./Woche)
Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags.
Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter bekannten Marken wie LEIBNIZ, BAHLSEN, Pi CK UP! oder RAWBITE.
Seit 1889 sind wir eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen.
Unser Erfolg beruht auf einem starken Team von mehr als 2.500 Mitarbeitenden.
Unsere gemeinsame Kultur ist der Schlüssel für die
Zukunft: Wir arbeiten wertschätzend zusammen und geben uns gegenseitig Rückhalt.
Jeder übernimmt Verantwortung, um Verbesserungen voranzutreiben.
Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und haben den Mut, Dinge einfacher zu machen.
Wenn du mit Neugier und Ambition die Zukunft gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.
- Das bewegst du
- Du entwickelst und schaltest zielgruppenspezifische, ansprechende Stellenanzeigen und wählst die passenden Recruiting-Kanäle aus.
- Du sichtest eigenständig eingehende Bewerbungsunterlagen, triffst eine fundierte Vorauswahl und stimmst dich eng mit den Fachbereichen ab.
- Du identifizierst passende Talente über Netzwerke wie Linked In und sprichst diese im Rahmen des Active Sourcing aktiv an.
- Du sicherst eine wertschätzende sowie transparente Kommunikation und gewährleistest eine erstklassige Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg.
- Du koordinierst das gesamte Bewerbermanagementsystem inklusive der Terminierung von Interviews sowie Zweitgesprächen für die HRBPs.
- Du übernimmst die Systemverantwortung für unser Recruiting-Tool Rexx und optimierst kontinuierlich die zugrundeliegenden Prozesse.
- Du baust einen nachhaltigen Talent Pool auf, organisierst und führst Messeauftritte durch und repräsentierst Bahlsen auf Netzwerkevents sowie digitalen Kanälen.
- Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting, in der Bewerberbetreuung und in der aktiven Kandidatenansprache (Active Sourcing).
- Sicheren Umgang mit gängigen E-Recruiting-Tools (z. B. Rexx).
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie, Begeisterungsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Das bieten wir dir
- Einbindung in ein engagiertes HR-Team mit hoher Kollegialität, ausgeprägter Leidenschaft für Personalarbeit und großer Vorfreude auf deine Unterstützung.
- Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen durch Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen.
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hannover mit optimaler Anbindung am Lister Platz sowie der Option auf bis zu 50 % mobiles Arbeiten aus dem Home-Office.
- Hohe Flexibilität durch Gleitzeitregelungen sowie ein herausragendes Betriebsrestaurant.
- Attraktive Zusatzleistungen durch Job Rad, das Deutschland Ticket als Jobticket und vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote über Hansefit.
Als Familienunternehmen empfinden wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeitenden.
Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen.
Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten
Bewerber: innen und schauen nicht auf Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungen oder ähnliche Merkmale.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
- Deine Ansprechperson
- Isabel Hapke
- HR Business Partner
- #gerneperdu
- #J-18808-Ljbffr
Recruiting Specialist (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Bahlsen Group
Bahlsen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer tariflichen Vergütung, 6 Wochen Urlaub im Jahr und einem durch Werte wie Neugier und Rückhalt geprägten Teamgeist fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit im Outlet Neutraubling. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem traditionsreichen Familienunternehmen zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Specialist (m/w/d) in Hannover erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Bahlsen Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Specialist (m/w/d) in Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Bahlsen Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Bahlsen Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahlsen Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Bahlsen Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
