Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches HR-Team und entwickle innovative HR-Strategien.
- Unternehmen: Bahlsen, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit bekannten Marken.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, attraktive Zusatzleistungen und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Funktion und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im HR Shared Service und fundierte Kenntnisse in Payroll und HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das ist Bahlsen. Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter bekannten Marken wie LEIBNIZ, BAHLSEN, PiCK UP! oder RAWBITE. Seit 1889 sind wir eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Unser Erfolg beruht auf einem starken Team von mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Unsere gemeinsame Kultur ist der Schlüssel für die Zukunft: Wir arbeiten wertschätzend zusammen und geben uns gegenseitig Rückhalt. Jeder übernimmt Verantwortung, um Verbesserungen voranzutreiben. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und haben den Mut, Dinge einfacher zu machen.
Wir suchen dich für unser HR Team als Head of Service - Administration, Payroll, Compensation & Benefits (m/w/d).
Das bewegst du:
- Du berichtest direkt an den HR Director und entwickelst und implementierst eine zukunftsweisende Strategie für unser HR Shared Service.
- Du leitest ein Team von derzeit 12 HR-Spezialist:innen in den Bereichen HR Service, HR Payroll und HR Systeme.
- Du stellst sicher, dass das Team als verlässliche Ansprechperson für die Mitarbeitenden, Manager:innen und das HR Team agiert.
- Du gestaltest, optimierst und implementierst End-to-End-Prozesse mit dem Fokus auf Effizienz, Automatisierung, Datenschutz und Compliance.
- Du verantwortest die Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben.
- Du stellst die zeitgerechte und präzise Erstellung relevanter HR-KPIs und Kennzahlen fürs Management zur Verfügung.
- Die aktive Mitarbeit bei Jahresabschlüssen und die Durchführung von Audits gehören ebenso zu deinem Aufgabenbereich.
Das bringst du mit:
- Langjährige Erfahrung in leitender Funktion im HR Shared Service Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Payroll, HR‑Administration, Compensation & Benefits, HR‑Systemen und Analytics.
- Erfahrung in der Digitalisierung und Harmonisierung von HR E2E-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse wären von Vorteil.
Das bieten wir dir:
- Einbindung in ein engagiertes HR‑Team mit hoher Kollegialität.
- Aktive Mitgestaltung von HR‑Prozessen durch Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Einen modernen Arbeitsplatz am Standort Hannover mit optimaler Anbindung.
- Hohe Flexibilität durch Gleitzeitregelungen sowie ein herausragendes Betriebsrestaurant.
- Attraktive Zusatzleistungen durch JobRad, das DeutschlandTicket und vielfältige Sport‑ und Gesundheitsangebote.
Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber:innen und schauen nicht auf Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungen oder ähnliche Merkmale. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Head of Service - Administration, Payroll, Compensation & Benefits (m/w/d) Arbeitgeber: Bahlsen Group
Bahlsen ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Hannover bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir Eigenverantwortung und kreative Ideen, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und Hansefit für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Hier hast du die Chance, deine Karriere in einem traditionsreichen Familienunternehmen voranzutreiben und Teil eines starken Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Service - Administration, Payroll, Compensation & Benefits (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Bahlsen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bahlsen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die HR-Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen! Im Gespräch solltest du auch eigene Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frag nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder wie Bahlsen die Digitalisierung vorantreibt. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche Stellenangebote es gibt und wie du dich am besten präsentieren kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Service - Administration, Payroll, Compensation & Benefits (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der HR-Welt. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer hilfreich!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahlsen Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bahlsen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in HR Shared Services, Payroll oder Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die HR-Funktion bei Bahlsen weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Digitalisierung und Harmonisierung von Prozessen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
