Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management - Schwerpunkt Recruiting

Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management - Schwerpunkt Recruiting

Hannover Werkstudent 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Recruiting und erlebe spannende HR-Themen.
  • Unternehmen: Bahlsen, ein bekanntes deutsches Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und die beste Betriebskantine.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das offen für neue Ideen ist und Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Arbeit und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
  • Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise erste HR-Erfahrungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Das ist Bahlsen. Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter bekannten Marken wie LEIBNIZ, BAHLSEN, PiCK UP! oder RAWBITE. Seit 1889 sind wir eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Unser Erfolg beruht auf einem starken Team von mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Unsere gemeinsame Kultur ist der Schlüssel für die Zukunft: Wir arbeiten wertschätzend zusammen und geben uns gegenseitig Rückhalt. Jeder übernimmt Verantwortung, um Verbesserungen voranzutreiben. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und haben den Mut, Dinge einfacher zu machen. Wenn du mit Neugier und Ambition die Zukunft gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.

Du brennst darauf, die HR-Arbeit aktiv mitzugestalten und wertvolle Einblicke in vielfältige HR-Themen zu erhalten? Wir suchen dich als HR‑Werkstudent (m/w/d), um unser Team tatkräftig im Recruiting zu unterstützen!

Das bewegst du:

  • In Zusammenarbeit mit unserem HR Team unterstützt du unsere HR Manager:innen und HR Business Partner:innen in der Personalbetreuung unserer Zentralbereiche, des Vertriebs sowie unserer Outlets.
  • Du gehst in den Austausch mit verschiedenen Bewerber:innen für unsere offenen Vakanzen, führst Vorgespräche mit Kandidat:innen und terminierst Gespräche für HR und Fachbereich.
  • Dabei hast du immer ein Auge auf eine gute und zeitgerechte Kommunikation mit den Bewerber:innen zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience.
  • Du übernimmst eigenverantwortlich das Bewerbungsmanagement und die Betreuung der Praktikant:innen und Werkstudent:innen und hast dabei die Möglichkeit, den Weg von der Bewerbung bis hin zum Austritt zu begleiten.
  • Dabei führst du gemeinsam mit den Fachbereichen Bewerbungsgespräche.
  • Du bist eng im Austausch mit unserem HR Shared Service Center, welche unsere Personaladministration abbilden, damit alle Maßnahmen arbeitsrechtlich und personalwirtschaftlich korrekt abgebildet werden.

Das bringst du mit:

  • Du studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang und möchtest gerne Praxiserfahrung sammeln.
  • Du bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich HR durch eine Ausbildung oder Praktika mit.
  • Du hast eine strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise, bist verantwortungsbewusst und umsetzungsstark.
  • Du hast Lust, verschiedene Prozesse im HR kennenzulernen und diese gemeinsam mit uns zu optimieren.
  • Arbeit mit Google Workplace ist für dich selbstverständlich.
  • Du bist kommunikationsstark und meisterst deinen Arbeitsalltag bei uns mit fließenden Deutsch- und guten Englischsprachkenntnissen.

Das bieten wir dir:

  • Du bist Teil eines dynamischen Teams, das offen für deine neuen Ideen ist und den Austausch auf Augenhöhe schätzt.
  • Flexible Arbeitszeiten, passend zu deinem Studium.
  • Eine attraktive Vergütung und die – wie wir finden – weltbeste Betriebskantine.
  • Hervorragende Erreichbarkeit direkt am Lister Platz im Herzen Hannovers.
  • Ein durch unsere Werte Neugier, Mut, Rückhalt und Ambition geprägtes Arbeitsumfeld, in dem du dich einbringen und eigenständig arbeiten kannst.

Als Familienunternehmen: Wir empfinden eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeitenden. Für uns ist Teil dieser Verantwortung, dass wir Vielfalt schätzen. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber:innen und schauen nicht auf Ethnizität, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierungen oder ähnliche Merkmale. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Deine Ansprechperson: Isabel Maria Hapke, HR Business Partner

Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management - Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Bahlsen Group

Bahlsen ist ein renommiertes Familienunternehmen, das nicht nur für seine köstlichen Produkte bekannt ist, sondern auch für seine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur. Als Werkstudent im Bereich Human Resources Management hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten zu genießen und wertvolle Einblicke in die HR-Welt zu erhalten. Mit einer hervorragenden Erreichbarkeit in Hannover und einer attraktiven Vergütung bietet Bahlsen ein Umfeld, in dem du deine Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst.

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Kontaktdaten:

Bahlsen Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management - Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit HR-Managern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Werkstudentenstelle zu zeigen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Bahlsen, ihre Werte und die HR-Prozesse. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Bahlsen, um Insider-Tipps zu bekommen. Vielleicht können sie dir sogar einen Fuß in die Tür verschaffen!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. So bist du schneller im Rennen um die Stelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Human Resources Management - Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsstärke
Bewerbungsmanagement
Candidate Experience
Strukturierte Arbeitsweise
Sorgfältige Arbeitsweise
Selbständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Welt brennst.

Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deinen Werdegang nachzuvollziehen.

Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du gerade bei Bahlsen arbeiten möchtest und was dich an der Position als Werkstudent im Recruiting reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahlsen Group vorbereitet

Informiere dich über Bahlsen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Bahlsen und seine Produkte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte an und überlege, wie du zu deren Kultur beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Teamdynamik sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Präsentiere deine Erfahrungen

Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich hast, sei bereit, diese konkret zu erläutern. Denk an Beispiele aus Praktika oder Projekten, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Kommunikation mit Bewerber:innen unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.