Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Performance Marketing und wachse mit uns durch datengetriebenes Arbeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und hervorragende Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Unternehmens aktiv mit und arbeite in einem motivierenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Copywriting auf hohem Niveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Head of Performance Marketing & Growth (m/w/d) verantwortest du unser gesamtes Marketing — Ads, Funnels, Copywriting, Strategie. Nicht nur einen Teilbereich, sondern das große Ganze. Du suchst die volle Autonomie, arbeitest datengetrieben und willst skalieren, was funktioniert? Wenn du nachweislich weißt, wie man Budgets profitabel in Wachstum verwandelt, dann bist du bei uns genau richtig.
Deine Aufgabenbereiche:
- Paid Acquisition & Skalierung: Du steuerst unsere Paid-Kanäle: Meta Ads, YouTube Ads und Google Search. Du bist der Kopf, der entscheidet, wo das Budget hinfließt. Du testest neue Creatives, analysierst die Performance und skalierst das, was funktioniert. Mehrere Kampagnen laufen bei dir parallel – du behältst jederzeit den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen.
- Funnels & Copywriting: Du baust und optimierst unsere Funnels — VSL, Buch-Funnel, Webinare, Lead-Magnete und E-Mail-Strecken. Du schreibst die Copy, die konvertiert: Von der VSL über E-Mail-Sequenzen bis zur Sales Page und den Werbe-Hooks. Du handelst datengetrieben, nicht nach Bauchgefühl.
- Strategie & Team-Koordination: Du gibst die Richtung vor. Du koordinierst unser Kreativ-Team, steuerst den Google Ads Freelancer und arbeitest eng mit unserem CTO/IT-Team zusammen. Wöchentliche Zahlen und monatliche Strategie-Reviews mit Jan sind für dich der Kompass, an dem wir unser Wachstum ausrichten.
Vergütung: Du hast den Anspruch, den Erfolg des Unternehmens direkt mitzugestalten? Das honorieren wir. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung inklusive einer Performance-Komponente, an der sich dein Erfolg direkt messen lässt. Über die Details spricht Jan persönlich mit dir im Gespräch.
Wir bieten:
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Im Coaching ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann Menschen begeistern und voranbringen. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Leistungsgerechte Vergütung & hervorragende Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter erhalten die Chance gemeinsam mit dem Unternehmen aufzusteigen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und/oder Führungskräfte.
- Attraktive Arbeitszeiten: Wir arbeiten von Montag bis Donnerstag zwischen 8:00 und 17:00 Uhr & Freitags 8:00 bis 15 Uhr.
Was du mitbringen solltest:
- Performance-Marketing-Erfahrung: Du hast nachweislich große Budgets profitabel gemanagt. Meta Ads ist dein Zuhause. Du kennst den Unterschied zwischen Theorie und Execution und kannst mit konkreten Zahlen belegen, was du bereits bewegt hast.
- Copywriting & Funnel-Know-how: Du hast bereits Funnels gebaut, die nachweislich konvertieren. Du beherrschst Copywriting auf hohem Niveau (Sales Pages, E-Mails, Video-Skripte) und kannst deine Botschaft präzise in deutscher Sprache (Muttersprachniveau) vermitteln.
- Eigenverantwortung & Weitblick: Du brauchst niemanden, der dir sagt, was zu tun ist. Du erkennst das Gesamtbild, setzt klare Prioritäten und triffst Entscheidungen. Erfahrung in den Bereichen D2C, Info-Produkte, Coaching oder E-Commerce ist ein starkes Plus.
Voraussichtliches Einstiegsdatum: Ab sofort
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Head of Performance Marketing & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Bahmann Coaching GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen und Strategien direkt zur Unternehmensentwicklung beitragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entfaltung, während wir dir durch eine leistungsgerechte Vergütung und hervorragende Karrierechancen die Möglichkeit geben, gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hohen Übernahmequote von über 95% garantieren wir dir einen sicheren Arbeitsplatz, an dem du langfristig erfolgreich sein kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Performance Marketing & Growth (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Firma, ihre Marketingstrategien und aktuelle Trends im Performance Marketing. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für Kampagnen oder Strategien mit ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Und wenn du noch Fragen hast, scheue dich nicht, diese zu stellen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind Gold wert! Zeig uns, wie du Budgets profitabel gemanagt hast und was du damit erreicht hast.
Kreativität zählt!:Da du bei uns auch für Copywriting verantwortlich bist, lass deine kreative Ader in der Bewerbung sprudeln. Überzeuge uns mit einem ansprechenden Text, der zeigt, dass du das Handwerk beherrschst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahmann Coaching GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Head of Performance Marketing & Growth vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Paid Acquisition, Funnels und Copywriting direkt auf die Aufgaben dieser Position zutreffen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, bei denen du Budgets erfolgreich gemanagt hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das wird zeigen, dass du die richtige Denkweise für diese Rolle hast.
✨Kreativität und Strategie kombinieren
Sei bereit, über deine kreativen Ansätze zur Optimierung von Funnels und Copywriting zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ideen in eine klare Strategie umsetzen kannst, und bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Wachstumszielen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie das Unternehmen seine Strategie anpasst, um im Markt wettbewerbsfähig zu bleiben.
