Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Risiken und entwickle das Business Continuity Management für kritische Prozesse.
- Unternehmen: Innovative gesetzliche Krankenkasse mit Fokus auf Prävention und Gesundheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Krisenmanagements in einem engagierten Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in IT, BWL oder Ingenieurwesen sowie relevante Qualifikationen im Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Stabstelle des Vorstands suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Continuity und Krisenmanager (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken und Gefahren für unser Unternehmen gemeinsam mit den Prozess- und Systemverantwortlichen innerhalb der Fachabteilungen.
- Entwicklung des Business Continuity Managements für unsere kritischen Prozesse und Systeme.
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Auswertungen zum Reifegrad des Business Continuity Managements innerhalb des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium aus dem Bereich IT, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen oder eine relevante Qualifizierung (z. B. BSI BCM-Praktiker, ISO 22301 Certified Business Continuity Manager (CBCM)).
- Ausgeprägtes Verständnis der Zusammenhänge in den relevanten Themenfeldern des Risiko-, Business-Continuity- und Krisenmanagements.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit).
- Monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team.
- Marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag.
- Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.
- Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Brigitta Jensen richten.
Krisenmanager (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: BAHN-BKK
Als gesetzliche Krankenkasse mit einem klaren Fokus auf Prävention bietet unser Unternehmen nicht nur eine sichere Anstellung als Krisenmanager, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket und umfassenden Gesundheitsmanagement-Programmen fördern wir die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie in einem innovativen Team an der Weiterentwicklung des Business Continuity Managements aktiv mitwirken können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Krisenmanager (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BAHN-BKK siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krisenmanager (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BAHN-BKK nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAHN-BKK vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BAHN-BKK einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
