Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)
Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)

Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)

Münster Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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BAHN-BKK

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflegeversicherung und sorge für exzellente Servicequalität.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeversicherung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse im Bereich Pflegeversicherung sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

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Für unsere Regionalgeschäftsstelle Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)

Münster

Vollzeit

unbefristet

Haben Sie Ihre Karriere im Blick! Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Aufgabenbereiche

Das erwartet Sie

  • Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Pflegeversicherung und geben Sie klare Orientierung sowie Impulse für die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden
  • Gestalten und steuern Sie effiziente Arbeitsprozesse, die eine strukturierte und termingerechte Aufgabenerledigung im Team sicherstellen
  • Behalten Sie Servicequalität und Bearbeitungsstandards im Blick und sorgen Sie aktiv für eine nachhaltige Reduzierung von Rückständen
  • Unterstützen Sie Ihr Team als kompetente Ansprechperson bei IT-Anwendungen und fördern Sie einen sicheren, effizienten Umgang mit den Systemen
  • Planen und gestalten Sie praxisnahe Schulungen, insbesondere bei rechtlichen und organisatorischen Veränderungen
  • Bringen Sie sich aktiv in die Kostenstellen- und Haushaltsplanung ein und stellen Sie die Einhaltung von Budget und Zielvorgaben sicher
  • Entwickeln Sie zielgerichtete Prüfkriterien und stärken Sie damit ein wirksames und nachhaltiges Kostenmanagement
  • Initiieren und begleiten Sie Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfungen bei Pflegeleistungserbringern in enger Zusammenarbeit mit den Landesverbänden

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) und ein Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung. Bewerben Sie sich gerne auch mit einem vergleichbaren Ausbildungshintergrund.
  • Sie bringen mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung und erste Führungserfahrung mit.
  • Zu Ihren Stärken gehören sehr gute Kenntnisse im Leistungs- und Verwaltungsverfahrensrecht insbesondere im Bereich der gesetzlichen Pflegeversicherung.
  • Wissen zu krankenkassenspezifischen Softwareprodukten ist von Vorteil
  • Sie sind kommunikationsstark, übernehmen gerne Verantwortung und Kundenorientierung ist Ihnen besonders wichtig.
  • Es bereitet Ihnen Freude Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und individuell zu fördern.

Leistungen & Benefits

Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem krisenfesten Arbeitsplatz erwarten Sie:

  • flexible Arbeitszeiten (38-Stunden-Woche, ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit)
  • die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig)
  • ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
  • ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum \“Deutschland-Ticket\“
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
  • eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
  • eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
  • ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

Bewerbung & Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Peter Pollakowski als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.

069 77079 310

Fragen zu den Rahmenbedingungen Ihres Arbeitsverhältnisses und zum Bewerbungsverfahren können Sie gerne an Frau Danijela Stojanovic richten.

069 77078 228

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Karriereportal auf unserer Webseite!

Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: BAHN-BKK

Als Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d) in der Regionalgeschäftsstelle Nord-West in Münster profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Zudem haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Pflegeversicherung zu leisten.
BAHN-BKK

Kontaktperson:

BAHN-BKK HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Pflegeversicherung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflegeversicherung und über die spezifischen Herausforderungen, die das Team in Münster bewältigen muss. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Servicestandards hast.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Soft Skills! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut kommunizieren und motivieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um die besten Talente für unser Team zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Pflegeversicherung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamleitung
Koordinationsfähigkeit
Überwachungsfähigkeiten
Beratungskompetenz
IT-Anwendungskenntnisse
Qualitätskontrolle
Budgetplanung
Rechtskenntnisse
Organisationsfähigkeit
Schulungskompetenz
Entscheidungsfähigkeit
Vertretung vor Gericht

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter Pflegeversicherung passen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAHN-BKK vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter Pflegeversicherung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamkoordination oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst und positiv aufzutreten. Eine gute Körpersprache und ein freundliches Auftreten können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck.

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