Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane den Personaleinsatz und sorge für reibungslose Betriebsabläufe in Dresden.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Eisenbahnbranche mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und moderne Arbeitsmittel warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der BahnGroup24 und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalplanung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als Personalplaner (m/w/d) sorgst Du am Standort Dresden dafür, dass unsere Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort eingesetzt werden und unsere Betriebsabläufe reibungslos funktionieren. Du koordinierst die Personal- und Einsatzplanung, organisierst notwendige Ressourcen und arbeitest eng mit der Betriebsleitung sowie den Leitstellen zusammen. Darüber hinaus unterstützt Du die Planung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen und trägst zu einer wirtschaftlichen sowie regelkonformen Personaldisposition bei. Mit Deinem Organisationstalent und Deiner vorausschauenden Arbeitsweise leistest Du einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der BahnGroup24.
- Planung und Disposition des Personaleinsatzes (kurz-, mittel- und langfristig)
- Erstellung und Pflege von Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplänen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen und regelkonformen Personalplanung
- Koordination von Hotels, externen Dienstleistern und Wagenmeisterleistungen
- Planung und Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Betriebsleitung
- Unterstützung bei der Einsatzplanung von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmenden
- Pflege und Kontrolle von Personalstammdaten
- Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und Unterstützung der Leitstellen bei erhöhtem Arbeitsaufkommen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Personalplanung, Disposition oder Einsatzplanung – idealerweise im Eisenbahn-, Logistik- oder Verkehrsbereich. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personaleinsatzplanungs- oder Dispositionssystemen. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Bereitschaft, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen der Eisenbahnbranche. Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Individuelle Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Moderne Arbeitsmittel und digital unterstützte Arbeitsprozesse. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Mitarbeiterbenefits. Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg und zur Weiterentwicklung der BahnGroup24 beizutragen.
Dann freuen wir uns schon sehr auf Ihre Bewerbung - schnell und einfach über den Button "Jetzt Bewerben". Wir werden Ihre Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und uns dann bei Ihnen melden.
Personalplaner (m/w/d) Arbeitgeber: Bahngroup24
Die BahnGroup24 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden am Standort Dresden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in der wachsenden Eisenbahnbranche bietet, sondern auch eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert individuelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, während attraktive Vergütungen und zusätzliche Mitarbeiterbenefits dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalplaner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bahngroup24 aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bahngroup24, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalplaner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bahngroup24 klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahngroup24 vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bahngroup24 die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
