Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und entwickle eine nachhaltige Qualifizierungsstrategie für die Bahnindustrie.
- Unternehmen: Bahntek GmbH – ein innovatives Unternehmen in der Schienenfahrzeugbranche.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 85.000 €, Dienstwagenoption und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Mitarbeiterfesten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bahnindustrie und bilde Spezialisten aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Training und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Standort Berlin Bereich Aus- und Fortbildungsleiter*in Karrierelevel Berufserfahrene
DEINE ROLLE
Als Aus- und Fortbildungsleiter*in übernimmst du bei Bahntek eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Du verantwortest nicht nur Schulungen, sondern entwickelst eigenständig einen Unternehmensbereich, der direkten Einfluss auf Qualität, Sicherheit, Wachstum und Zukunftsfähigkeit hat. Die Position berichtet direkt an den operativen Leiter und arbeitet eng mit dem HR-Bereich zusammen. Dein Auftrag ist klar: Spezialisten am Zug nicht nur zu versprechen – sondern auszubilden.
DEINE Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Qualifikationsmanagement im Unternehmen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Qualifizierungsstrategie
- Auswahl, Prüfung und Verifizierung externer Schulungsangebote
- Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung interner Trainer
- Konzeption und Durchführung interner Trainingsmaßnahmen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Bildungsträgern und Fachpartnern
- Steuerung der ISO-21001-Zertifizierung sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits
- Sicherstellung von Dokumentation, Nachweisen und Zertifikaten
- Konzeption und Aufbau einer betrieblichen Ausbildung (inkl. Einführung von Ausbildungsberufen)
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Service
DEIN Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training, Schulung oder Weiterbildung
- Fähigkeit, Inhalte praxisnah, strukturiert und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Ausbildereignung (AEVO) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Technisches Grundverständnis, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge von Vorteil, aber nicht zwingend
- Kenntnisse im Qualitäts- oder Managementsystem (z.B. ISO) wünschenswert
- Organisationsstärke sowie eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Polnisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
DEINE Vorteile
- Jahresgehalt von 60.000 € bis 85.000 €, den Qualifikationen entsprechend
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines eigenen Verantwortungsbereiches
- Überdurchschnittliche Unterbringung sowie Übernahme von Reisekosten und Spesen bei Auswärtstätigkeit
- Dienstwagenoption bei entsprechender Reisetätigkeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie erfolgsabhängige Bonuszahlungen
- Sehr gute Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Sportangebot EGYM Wellpass für nur 17,85 € im Monat
- Jährliche Mitarbeiterfeste
ÜBER UNS
Wir, die Bahntek GmbH, unterstützen die Bahnindustrie in allen Bereichen des Schienenfahrzeugbaus. Dabei kommen unsere Mitarbeiter in der Fertigung ebenso wie bei der Qualitätssicherung und der Gewährleistungsbetreuung zum Einsatz. Diese umfassenden Serviceleistungen bieten wir sowohl Herstellern als auch Betreibern der Schienenfahrzeugbranche. Unsere Philosophie dabei ist es, mit all unserer Erfahrung und Professionalität den Erfolg für unsere Kunden auf die Gleise zu bringen. Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Aus- und Fortbildungsleiter*in.
DEIN Ansprechpartner
Peer Lux
Personalleiter
030/2009388401
bewerbung@bahntek.de
Aus- und Fortbildungsleiter (m/w/d) in Berlin – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Bahntek
Die Bahntek GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein attraktives Gehalt von 60.000 € bis 85.000 € bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, einen eigenen Verantwortungsbereich aufzubauen. Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen, umfangreichen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert, ist Bahntek der ideale Ort für Fachkräfte, die eine langfristige Perspektive in der Bahnindustrie suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aus- und Fortbildungsleiter (m/w/d) in Berlin – Jetzt bewerben! erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache und schnelle Möglichkeit geschaffen, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Nutze diese Chance, um uns von deinem besten Ich zu überzeugen und zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aus- und Fortbildungsleiter (m/w/d) in Berlin – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Rolle als Aus- und Fortbildungsleiter*in bist. Lass deine Leidenschaft für das Thema Ausbildung durchscheinen!
Sei strukturiert!:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen hast, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns über deine Bewerbung direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei den richtigen Personen landen. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahntek vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position des Aus- und Fortbildungsleiters. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schulungen geleitet oder Qualifizierungsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Da die Position stark auf Ausbildung und Entwicklung fokussiert ist, solltest du zeigen, dass dir Weiterbildung am Herzen liegt. Sprich über aktuelle Trends im Bereich Training und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Qualifikationsmanagement sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Rolle.
