Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen und entwickle eine nachhaltige Qualifizierungsstrategie für Bahntek.
- Unternehmen: Bahntek, ein wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Jahresgehalt bis 85.000 €, Dienstwagenoption und überdurchschnittliche Unterbringung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und tolle Weiterqualifizierungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung und mache einen echten Unterschied im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Training und Schulung, idealerweise im industriellen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 85000 € pro Jahr.
Als Aus- und Fortbildungsleiter*in übernimmst du bei Bahntek eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Du verantwortest nicht nur Schulungen, sondern entwickelst eigenständig einen Unternehmensbereich, der direkten Einfluss auf Qualität, Sicherheit, Wachstum und Zukunftsfähigkeit hat. Die Position berichtet direkt an den operativen Leiter und arbeitet eng mit dem HR-Bereich zusammen. Dein Auftrag ist klar: Spezialisten am Zug nicht nur zu versprechen – sondern auszubilden.
DEINE Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Qualifikationsmanagement im Unternehmen
- Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Qualifizierungsstrategie
- Auswahl, Prüfung und Verifizierung externer Schulungsangebote
- Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung interner Trainer
- Konzeption und Durchführung interner Trainingsmaßnahmen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Bildungsträgern und Fachpartnern
- Steuerung der ISO-21001-Zertifizierung sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits
- Sicherstellung von Dokumentation, Nachweisen und Zertifikaten
- Konzeption und Aufbau einer betrieblichen Ausbildung (inkl. Einführung von Ausbildungsberufen)
- Enge Zusammenarbeit mit HR, Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Service
DEIN Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training, Schulung oder Weiterbildung
- Fähigkeit, Inhalte praxisnah, strukturiert und zielgruppengerecht zu vermitteln
- Ausbildereignung (AEVO) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
- Technisches Grundverständnis, idealerweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge von Vorteil, aber nicht zwingend
- Kenntnisse im Qualitäts- oder Managementsystem (z. B. ISO) wünschenswert
- Organisationsstärke sowie eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Polnisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
DEINE Vorteile
- Jahresgehalt von 60.000 € bis 85.000 €, den Qualifikationen entsprechend
- Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines eigenen Verantwortungsbereiches
- Überdurchschnittliche Unterbringung sowie Übernahme von Reisekosten und Spesen bei Auswärtstätigkeit
- Dienstwagenoption bei entsprechender Reisetätigkeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie erfolgsabhängige Bonuszahlungen
- Sehr Gute Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Sportangebot EGYM Wellpass für nur 17,85 € im Monat
- Jährliche Mitarbeiterfeste
Aus- und Fortbildungsleiter*in Arbeitgeber: Bahntek
Bahntek bietet als Arbeitgeber eine herausragende Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zur Entwicklung und Ausbildung von Fachkräften beizutragen. Mit einem attraktiven Gehalt, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einer langfristigen Perspektive in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aus- und Fortbildungsleiter*in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Events und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Bahntek im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aus- und Fortbildungsleiter*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Aus- und Fortbildungsleiter*in bist.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Bewerbung in übersichtliche Abschnitte und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell sehen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Aufgaben:Schau dir die Aufgaben in der Stellenbeschreibung genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die Verantwortung und den Gestaltungsspielraum, den die Rolle bietet, auch wirklich nutzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bahntek vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben als Aus- und Fortbildungsleiter*in bei Bahntek sind. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schulungen geleitet oder Qualifizierungsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Inhalte einfach und verständlich erklären kannst, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Bahntek zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit HR und anderen Abteilungen oder zur Unterstützung bei der ISO-21001-Zertifizierung. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
