Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Identifikation und Begeisterung außergewöhnlicher Talente.
- Arbeitgeber: Bain & Company, eine führende Unternehmensberatung mit einzigartiger Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, persönliche Entwicklung, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, erste Erfahrungen im Recruiting und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Erlebe Spaß und Teamspirit bei Events und Aktivitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Führungskräfte in Entscheidungspositionen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt.
Bei uns findest du optimaleBedingungen für eine besondereKarriere: Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Übernahmevon Verantwortung, ein internationales Umfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur. Als wesentliche Erfolgsfaktoren für unsere Zusammenarbeit und unseren Geschäftserfolg sind Diversität, Fairness und Inklusion integrale Bestandteile all unseres Handelns.
Bei Bain & Company erwarten dich individuelleEntwicklungschancen sowie eine Menge Spaß. Bist du dabei?
Dann bewirb dich jetzt als Associate, Recruiting (m/w/d)in unserer Recruiting-Abteilung für den Standort Münchenoder Düsseldorf– befristet auf 1 Jahr.
Die Zusammenarbeit in unserem interdisziplinären Recruiting Team basiert auf Leidenschaft, Engagement, Ehrlichkeit, Offenheit und natürlich: Teamwork. Unser Ziel ist es, außergewöhnliche Talente für Bain zu identifizieren und zu begeistern. Dabei berichtest du an die verantwortlichen Recruiting Managerin unseres Fulltime Hire Teams und wirst von ihr gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen bei Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützt.
DEINE AUFGABEN
- Als Associate, Recruiting (m/w/d) unterstützt du unser Fulltime Hire Team dabei, außergewöhnliche Talente für einen Festeinstieg in unseren Büros in Deutschland & Österreich zu gewinnen.
- In diesem Setup fungierst du als zentrale:r Ansprechpartner:in für alle Bewerber:innen entlang der Talent Journey – vom ersten Kontakt bei einer Hochschulveranstaltung bis zur Betreuung an unseren Auswahltagen.
- Zudem bist du verantwortlich für die Vorselektion der vielversprechendsten Kandidat:innen für unseren Auswahlprozess und kümmerst dich um die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Auswahltage.
- Deiner Kreativität lässt du freien Lauf im Rahmen der Konzeptionierung, Planung und Durchführung unserer Hochschulaktivitäten sowie (Flagship) Recruiting Events und entwickelst mit deinen Teamkolleg:innen Strategien und Konzepte zur Weiterentwicklung unseres Fulltime Hirings.
- Mit deiner kommunikativen und aufgeschlossenen Art stehst du auch unseren internen Berater:innen bei allen Recruiting-relevanten Fragen zur Seite.
- Um unseren Recruitingerfolg messbar zu machen, erstellst du regelmäßig Analysen entlang der Talent Journey und präsentierst diese vor deinen Ansprechpartner:innen.
DEINE PERSÖNLICHKEIT
- Dein Herz schlägt für Talente und Recruiting.
- Deine kommunikativen Stärken setzt du gekonnt ein, um Talente für Bain zu gewinnen.
- Du besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis und hegst echte Leidenschaft für die tägliche Interaktion mit Kandidat:innen und Bainies.
- Du freust dich darauf, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben.
- Du bist ein durchsetzungsstarkes und belastbares Organisationstalent, das nicht vor Herausforderungen scheut und dabei einen kühlen Kopf behält.
- Vor allem im Teamwork blühst du auf und baust dabei auf Loyalität und Verlässlichkeit.
- Du bist kreativ, hast Sinn für Humor und bestichst durch eine sympathische, positive Ausstrahlung.
DEINE ERFAHRUNGEN
- Du hast ein betriebswirtschaftliches, sozialwissenschaftliches oder juristisches Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise sogar mit Schwerpunkt in Personalmanagement.
- Du bringst erste Erfahrungen im Recruiting und/oder Hochschulmarketing mit.
- Du beherrschst den Umgang mit MS-Office, auch erste Kenntnisse in Data Analytics sind von Vorteil.
- Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift.
WIR BIETEN
Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen profitierst du von zahlreichen weiteren Benefits:
- Vielfältige Trainingsformate, Sprachkurse sowie Buddy- und Mentoring-Programme unterstützen deine persönliche Entwicklung
- Du profitierst vom EGYM Wellpass und weiteren Angeboten für Fitness und mentale Gesundheit
- Beim Mobilitätskonzept wählst du flexibel zwischen Mobility Cash, der Übernahme deines ÖPNV-Tickets, oder JobRad-Leasing.
- Bei uns heißt Flexibilität, dass du beides hast: die Freiheit, im Home-Office zu arbeiten, und die Möglichkeit, im Büro echte Team-Momente zu erleben – ganz im Sinne unseres Work@Bain 2.x Konzepts.
- Mit dem Community Impact Day und der Mitarbeit in Green Teams kannst Du gesellschaftlich und ökologisch etwas bewirken
- Affinity Groups wie Women@Bain fördern Austausch, Vernetzung und Karrierewege
- Ob Team Retreat, Christmas Party oder „Bain-Wiesn“ – du erlebst, wie Spaß und Teamspirit bei uns zusammengehören.
- Ob Gratis Snacks, Getränke oder die ermäßigte Verpflegung in unserer Cafeteria (in München) – bei uns findest du noch mehr, was deinen Arbeitstag noch ein Stückchen besser macht.
Du bist neugierig geworden auf eine außergewöhnliche Karriere mit uns? Dann freuen wir uns über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Arbeitsreferenzen) über unser Bewerbungsportal.
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Associate, Recruiting (m/w/d) in München oder Düsseldorf - befristet auf 1 Jahr Arbeitgeber: Bain & Company
Kontaktperson:
Bain & Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate, Recruiting (m/w/d) in München oder Düsseldorf - befristet auf 1 Jahr
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Hochschulveranstaltungen, um direkt mit Recruitern von Bain in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf die Auswahltage vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur von Bain und überlege dir, wie du deine Stärken im Teamwork und in der Kommunikation am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur alle Infos, sondern auch die Möglichkeit, dich direkt und unkompliziert zu bewerben. So bist du gleich im richtigen Flow!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du innovative Ideen für Recruiting-Events einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hebt dich auch von anderen Bewerber:innen ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate, Recruiting (m/w/d) in München oder Düsseldorf - befristet auf 1 Jahr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im Recruiting und Hochschulmarketing hervor und zeige, was dich besonders macht. Denk daran, dass wir nach Talenten suchen, die sich von der Masse abheben!
Motivationsschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du zu uns passt, sondern auch, warum wir zu dir passen! Zeig uns deine Leidenschaft für Recruiting und wie du unser Team bereichern kannst. Sei kreativ und authentisch!
Bereite dich auf die Auswahltage vor: Wenn du zu unseren Auswahltagen eingeladen wirst, sei bereit, dich zu präsentieren! Informiere dich über Bain & Company und unsere Unternehmenskultur. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Stärken am besten zur Geltung bringen kannst.
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bain & Company vorbereitest
✨Informiere dich über Bain & Company
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Bain & Company auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Teamwork unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidat:innen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Stärken zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinen Gesprächspartner:innen aufzubauen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungschancen bei Bain zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.