Field Specialist m/f/d

Kannst du Teams leiten, Lösungen entwerfen, bereitstellen und gleichzeitig umsetzen? Möchtest du mit modernsten Frac- und Abschluss-Technologien in der Adria-Region arbeiten? Partner mit den Besten. Baker Hughes ist ein führendes globales Energie-Technologieunternehmen, das innovative Lösungen liefert, die Energie sicherer, sauberer und effizienter über die gesamte Wertschöpfungskette machen. Das Unternehmen ist in mehr als 120 Ländern tätig und verbindet tiefes industrielles Fachwissen mit fortschrittlicher Ingenieurkunst und digitalen Technologien zur Unterstützung der Energieproduktion, -transformation und -dekarbonisierung.

Schließe dich unserem Team für Abschlüsse und Bohrlochinterventionen an. Unsere Stimulation und hydraulischen Fracturing-Operationen sind entscheidend, um den Wert von Brunnen und Feldern zu maximieren. Baker Hughes bietet vielseitige, maßgeschneiderte Systeme, um die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen – egal, ob sie sich in tiefem Wasser, bei erweiterten unkonventionellen Abschlüssen oder bei einem Sanierungsstimulationsprojekt befinden.

Dies ist eine großartige Gelegenheit, Schulungen und Einblicke in verschiedene Produktlinien zu erhalten. Möglicherweise musst du andere ausgerichtete Feldoperationen während der Brunnenabschlussphase unterstützen. Spezifische Schulungen werden angeboten, und du wirst schrittweise in das Cross-Training eingeführt, wenn erforderlich, unterstützt von erfahrenen Spezialisten für Untergrundwerkzeuge.

Als Frac-Ingenieur wirst du mit dem Abschlussbüro von Baker Hughes, dem Büro der Kunden und den Vertretern der Kunden vor Ort interagieren. Du wirst ein Team von Feldspezialisten am Bohrstandort leiten, das hauptsächlich aus Spezialisten für Untergrundwerkzeuge und Pumpbetreibern besteht. Du wirst in das Design, die Ausführung und die Optimierung verschiedener Frac- und Kiespackbehandlungen involviert sein.

Zu deinen Aufgaben als Frac-Ingenieur gehören:

• Betreiben, Steuern und Bereitstellen von Fracturing-Operationen und -prozessen vor Ort gemäß dem Aktivitätsplan des Kunden
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern in der Entwurfsphase und Bereitschaft, in der Bereitstellung einer Vielzahl anderer Abschlusswerkzeuge zu diversifizieren (Schulung wird bereitgestellt)
• Verfolgen von Chemikalien, Raten und Drücken mithilfe einer Vielzahl von speziell entwickelter Software, um eine effektive Datensammlung und -analyse sicherzustellen
• Zusammenarbeit mit dem Labor und gelegentlich das Testen von Frac-Chemikalien vor Ort zur Sicherstellung der Qualitätskontrolle
• Sicherstellen, dass alle Software für den Job bereit ist und Herausforderungen, die während des Betriebs auftreten, zu beheben
• Datensammlung und Bereitstellung von Kundensupport – alle relevanten Stakeholder über technische Probleme informieren und beratende Unterstützung bieten
• Überwachung von Teams vor Ort und Schulung neuer Frac-Crews und Ingenieure
• Tägliches Berichtswesen zur Bereitstellung genauer Daten an relevante Stakeholder, um betriebliche Lösungen und zeitnahe Problemlösungen zu bieten

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest du:

• Erfahrung im Onshore- oder Feldeingeneering in Fracturing-Behandlungen oder verwandten Abschlussoperationen wie Stimulation, Kiespackungen, Sandkontrolle und Druckpumpen haben
• Die Fähigkeit besitzen, Frac-, Stimulation- und andere Öl- und Gaskemikalien vor Ort zu verwalten und zu testen, mit einem Verständnis für QAQC
• In einer kundenorientierten Position versiert sein, in der die Kommunikation technischer Daten entscheidend ist
• Gute Führungs-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten zeigen
• Kompetent darin sein, Schulungen für neues Personal durchzuführen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Software und Modellierungspakete wie GOHFER, FracPro und Stimplan zu verstehen und zu nutzen
• Ein Bewusstsein für staatliche Vorschriften und zuständige Behörden für den Chemikalieneinsatz im Öl- und Gassektor haben
• Ausgezeichnete Berichtswriting- und Zusammenfassungsfähigkeiten besitzen
• Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten haben

Wir erkennen an, dass jeder unterschiedlich ist und dass die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und ihr Bestes geben wollen, ebenfalls unterschiedlich ist. In dieser Rolle können wir flexible Arbeitsmuster im Einklang mit der lokalen Richtlinie anbieten.

Baker Hughes ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale getroffen.