Sourcing Manager - Drilling Services (d/f/m)

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, ein globales Team zu leiten? Möchten Sie Strategien für das globale Geschäft entwickeln? Treten Sie unserem Beschaffungsteam bei!

Baker Hughes ist das führende Unternehmen für Energietechnologie, das entlang der gesamten Energiewertschöpfungskette tätig ist. Unsere innovativen Technologien und Dienstleistungen bringen die Energie voran und machen sie sicherer, sauberer und effizienter für Menschen und den Planeten.

Als Sourcing Manager sind Sie verantwortlich für:

• Entwicklung und Umsetzung globaler Beschaffungsstrategien für Bohrdienstleistungen, die mit den Zielen von OFSE und Baker Hughes sowie den langfristigen Produktfahrplänen übereinstimmen.
• Übernahme des gesamten Lebenszyklusmanagements von Lieferanten, einschließlich Auswahl, Verhandlung, Vertragsabschluss, Leistung und Exit-Strategien.
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Produktteams zur Beeinflussung des Designs hinsichtlich Kosten, Herstellbarkeit und Resilienz der Lieferkette.
• Aufbau und Pflege strategischer Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung von Innovation, Kostenführerschaft und Versorgungskontinuität.
• Durchführung von Kosteneinsparungen, Initiativen zur Wertschöpfung und Verbesserungen des Betriebskapitals.
• Leitung globaler Vertragsverhandlungen, einschließlich kommerzieller Bedingungen, IP und Risikoteilungsvereinbarungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Nachhaltigkeits- und Corporate Social Responsibility (CSR)-Standards in allen Beschaffungsaktivitäten.
• Mentoring und Beeinflussung von funktionsübergreifenden und regionalen Teams; Beitrag zur Exzellenz im Beschaffungsprozess und zu digitalen Transformationsinitiativen.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:

• Ihr Studium im Bereich Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen haben.
• Über umfangreiche Erfahrung in der Beschaffung und im Einkauf sowie solide Führungsfähigkeiten verfügen.
• Erhebliche Erfahrung mit Kosteneinsparungen und Prozessverbesserungen haben.
• Exzellente analytische und problemlösende Fähigkeiten demonstrieren.
• Die Fähigkeit besitzen, Programme/Projekte zu leiten und diese zu dokumentieren, zu planen, zu vermarkten und auszuführen.
• Die Fähigkeit haben, effektive Beziehungen aufzubauen und sowohl Kollegen als auch wichtige Interessengruppen zu beeinflussen.

Wir erkennen an, dass jeder Mensch unterschiedlich ist und dass die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und ihr Bestes geben wollen, für jeden unterschiedlich ist. In dieser Rolle können wir Ihnen folgende flexible Arbeitsmuster anbieten:

• Flexible Arbeitszeiten - Anpassung der Zeiten, zu denen Sie tagsüber arbeiten, um alles unterzubringen und dann zu arbeiten, wenn Sie am produktivsten sind.
• Arbeiten von flexiblen Standorten – gelegentliches Arbeiten von zu Hause oder einem anderen Arbeitsort.

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dessen, was wir bei Baker Hughes tun. Wir wissen, dass wir besser sind, wenn alle unsere Mitarbeiter entwickelt, engagiert und in der Lage sind, ihr authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Wir investieren in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, schulen, belohnen Talente und entwickeln Führungskräfte auf allen Ebenen, um das Beste aus einander herauszuholen.

Unsere Erfindungen haben die Energie seit über einem Jahrhundert revolutioniert. Um jedoch morgen weiter voranzukommen, wissen wir, dass wir heute die Grenzen verschieben müssen. Wir priorisieren die Belohnung derjenigen, die Herausforderungen annehmen, mit einem Paket, das widerspiegelt, wie sehr wir ihren Beitrag schätzen.

Schließen Sie sich uns an, und Sie können Folgendes erwarten:

• Belohnung für herausragende Leistungen.
• Moderne Richtlinien zur Work-Life-Balance und Aktivitäten zum Wohlbefinden.
• Versicherungsschutz für Unfälle, Tod und Invalidität.
• Zusätzliche freiwillige Leistungen.
• Berufliche Weiterbildungskurse.
• Interessantes Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Subventionierung einer modernen Kantine.
• Betreuungsangebote für Frühlings-, Sommer- und Herbstferien von jeweils 1 Woche.

Baker Hughes Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.