Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und verbessere die Effizienz durch innovative Lösungen.
- Unternehmen: Baker Hughes, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Dienstleistungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Lebensversicherungen und maßgeschneiderte finanzielle Programme.
- Weitere Informationen: Entwickle Beziehungen zu Stakeholdern und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Standort: Celle
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung der HR-bezogenen Mitarbeiterlebenszyklusprozesse
- Steigerung der Produktivität und Einhaltung durch Prozessverbesserungen, Standardisierung und Vereinfachung in den zugewiesenen Bereichen
- Aufrechterhaltung hoher Standards in Bezug auf Genauigkeit, Pünktlichkeit und Qualität zur Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Anforderungen und der Richtlinien von Baker Hughes sowie der Mitarbeitererfahrung
- Entwicklung effektiver Beziehungen zu Stakeholdern durch starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und proaktive Kommunikation
- Ad-hoc-Unterstützung bei Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung mit nachgewiesener Erfahrung im HR-Bereich
- Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Kundenorientierte Denkweise
- Leidenschaft für den Einsatz neuer Technologien in einem professionellen Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Systemen und Tools wie dem Microsoft Office-Paket und Workday
- Frühere Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Lebenszyklus
- Fähigkeit, Aufgaben zu erkennen und zwischen ihnen zu wechseln, um nach den Bedürfnissen des Unternehmens zu priorisieren
Flexibles Arbeiten:
Gelegentliches Homeoffice möglich
Vorteile:
- Moderne Richtlinien zur Work-Life-Balance und Aktivitäten zur Förderung des Wohlbefindens
- Sicherheitsnetz aus Lebensversicherungen und Programmen zur Invalidität
- Maßgeschneiderte Finanzprogramme
- Zusätzliche gewählte oder freiwillige Leistungen
HR Shared Service Advisor Arbeitgeber: Baker Hughes INTEQ GmbH
Waygate Technologies (Baker Hughes) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hürth ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem umfassenden Paket an Gesundheits- und Wohlfühlangeboten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und investiert in die Zukunft seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine technischen Fähigkeiten in einem innovativen Bereich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das höchste Qualitätsstandards setzt.
