Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen und entwickle innovative Trainingsmaterialien für unsere Produkte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und unterstütze globale Teams mit deinem Wissen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Röntgentechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Partner mit den Besten. Sie sind verantwortlich für:
- Besitz und Ausführung aktueller und zukünftiger Produktservice-Schulungspakete.
- Entwicklung von Kursstrategien, Materialien, regionalen Schulungsplänen, Nutzung des Learning Management Systems zur Angebotserstellung und Verfolgung von Kursen, Ausstellung von Zertifikaten usw. sowie Durchführung von Schulungen für interne und externe Techniker weltweit.
- Koordination von Einrichtungen, Verfügbarkeit von Geräten und Vorbereitung von Kursmaterialien für die Teilnehmer.
- Zusammenarbeit mit den Regionen und der Führungsebene zur Priorisierung von Schulungen und Fallunterstützung.
- Erweiterung des Schulungsumfangs, Fernüberwachung, Diagnostik und Service durch Entwicklung und Nutzung neuer Werkzeuge und moderner Techniken.
- Verantwortung für die Servicebereitschaft und sicherheitsrelevante Aspekte in NPI, NSI und NTI.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen, indem man in Entwicklungsteams tätig ist, die Serviceaspekte eines NPI oder NSI leitet, Schulungen entwickelt und an Schulungen teilnimmt, um Wissen und Fachkenntnisse kontinuierlich zu erweitern.
- Teilnahme an und Durchführung von Feldinterventionen nach Bedarf zur Unterstützung von NPI-Programmen vor und nach BR3, Fernservicefällen und Feldservicetätigkeiten.
- Entwicklung und Pflege servicebezogener technischer Dokumente – Schulungen, NPI, ECR.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie:
- Ihr Studium im Ingenieurwesen an einer anerkannten Universität oder Hochschule (oder ein Abitur/GED) erfolgreich abgeschlossen haben.
- Über umfangreiche Erfahrung mit Röntgentestmaschinen in einer ingenieurtechnischen, anwendungsbezogenen, herstellenden oder servicetechnischen Rolle verfügen.
- Tiefe mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten besitzen.
- Effektive (technische) Fähigkeiten zur Problemerkennung und -lösung haben.
- Ein Auge für Produktzugänglichkeit und Servicefreundlichkeit haben.
- Qualitätsbewusstsein und Erfahrung in der Identifizierung zukünftiger Fehler, Mängel und Probleme besitzen.
- Fließend Deutsch und Englisch sprechen.
Service CoE NPI and Training Lead (d/f/m) Arbeitgeber: Baker Hughes INTEQ GmbH
Waygate Technologies (Baker Hughes) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hürth ein internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einem umfassenden Paket an Gesundheits- und Wohlfühlangeboten, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und investiert in die Zukunft seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Möglichkeit, Deine technischen Fähigkeiten in einem innovativen Bereich weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden, das höchste Qualitätsstandards setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Service CoE NPI and Training Lead (d/f/m) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Baker Hughes INTEQ GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Baker Hughes INTEQ GmbH.
✨Direkt bewerben bei Baker Hughes INTEQ GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Service CoE NPI and Training Lead (d/f/m) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service CoE NPI and Training Lead (d/f/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Baker Hughes INTEQ GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Service CoE NPI and Training Lead (d/f/m).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Baker Hughes INTEQ GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Baker Hughes INTEQ GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker Hughes INTEQ GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Baker Hughes INTEQ GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Baker Hughes INTEQ GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Baker Hughes INTEQ GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Baker Hughes INTEQ GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
