Emerging Talent: LEAD - Field Engineer (Germany) 2026 Opportunities

Schließen Sie sich unserem Early Career Program für Field Engineers an, das Absolventen durch karriereprägende Erfahrungen inspiriert und leitet. Das Programm dauert etwa 36 Monate und taucht die Teilnehmer in die Unterstützung von Kunden ein, um Energie effizienter zu lokalisieren und zu produzieren.

Verantwortlichkeiten

• Koordinierung mit Crewmitgliedern zur Bereitstellung von Werkzeugen und Dienstleistungen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Kunden und shore-basierten Betriebsleitern.
• Teilnahme an der Lösung komplexer technischer Probleme durch praktische Arbeit am Bohrstandort.
• Vorbereitung, Dokumentation und Verfolgung von eingehenden/ausgehenden Geräten und Produkten, einschließlich Produkte zu und von der Bohrstelle.
• Unterstützung bei Angeboten, einschließlich Datenanalyse, Kostenschätzungen und Rechnungsaktivitäten.
• Engagement in Job-Shadowing-Möglichkeiten, um ein ganzheitliches Verständnis des Geschäfts zu entwickeln.

Qualifikationen

• Absolvent mit einem Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (alle Fachrichtungen), Ingenieurtechnologie, Mathematik, Chemie, Geowissenschaften oder ähnlichem, innerhalb der letzten 36 Monate.
• Mindestens kumulierte GPA von 2,75 auf einer Skala von 4,0 oder gleichwertig.
• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.
• Rechtlich berechtigt, in Deutschland ohne Unternehmenssponsoring oder zeitliche Einschränkung zu arbeiten.
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Eignung für Teamarbeit und Fähigkeit, andere zu führen.
• Fähigkeit zur Demonstration von Führung, kritischem Denken, numerischen Fähigkeiten, Datenanalyse und Projektmanagementfähigkeiten.

Vorteile

• Mentoring und Schulung zur beruflichen Entwicklung.
• Sichtbarkeit für Führungskräfte und Arbeit in hochgradig vielfältigen Teams.
• Zugang zu einer breiten Palette von Karrieremöglichkeiten nach dem Programm.

Unsere Erfindungen haben die Energiebranche seit über einem Jahrhundert revolutioniert. Wir priorisieren die Belohnung derjenigen, die Veränderungen annehmen, mit einem Paket, das widerspiegelt, wie sehr wir ihren Beitrag schätzen. Zu den Vorteilen gehören moderne Richtlinien zur Work-Life-Balance, umfassende Optionen für private medizinische Versorgung, Sicherheitsnetz aus Lebensversicherungen und Behindertenprogrammen sowie maßgeschneiderte Finanzprogramme und zusätzliche gewählte oder freiwillige Vorteile.

Baker Hughes Company ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.