Frac Engineer (d/f/m)

Kannst du Teams leiten, Lösungen entwerfen, bereitstellen und gleichzeitig umsetzen? Möchtest du mit modernsten Frac- und Abschluss-Technologien in der Adria-Region arbeiten?

Baker Hughes ist ein führendes globales Energie-Technologieunternehmen, das innovative Lösungen liefert, die Energie sicherer, sauberer und effizienter über die gesamte Wertschöpfungskette machen. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung arbeitet Baker Hughes mit Kunden in der Öl- und Gasindustrie, im Industriesektor und in aufstrebenden Energiemärkten zusammen, um den Fortschritt in Richtung einer nachhaltigeren Energiezukunft zu beschleunigen.

Unsere Stimulation und hydraulischen Frac-Betriebe sind entscheidend für die Maximierung des Wertes von Bohrlöchern und Feldern. Baker Hughes bietet vielseitige, maßgeschneiderte Systeme, um die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir haben Frac-Schiffe, Oberflächenanlagen und innovative Technologien zur Mehrzonensimulation im Untergrund, um eine Vielzahl von Kundenproblemen zu lösen.

Als Frac Engineer wirst du mit dem Baker Hughes-Abschlussbüro, dem Büro der Kunden und den Vertretern der Kunden am Einsatzort interagieren. Du wirst ein Team von Fachleuten vor Ort leiten, das hauptsächlich aus Spezialisten für Untergrundwerkzeuge und Pumpenbetreibern besteht. Du wirst an der Planung, Ausführung und Optimierung verschiedener Frac- und Kiespackbehandlungen beteiligt sein.

Zu deinen Aufgaben als Frac Engineer gehören:

• Betreiben, Steuern und Bereitstellen von Frac-Betrieben und -Prozessen vor Ort gemäß dem Aktivitätsplan des Kunden.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern in der Entwurfsphase und Bereitschaft, sich in der Bereitstellung einer Vielzahl anderer Abschlusswerkzeuge diversifizieren zu lassen (Schulung wird bereitgestellt).
• Verfolgen von Chemikalien, Raten und Drücken mit einer Vielzahl von speziell entwickelter Software zur Gewährleistung einer effektiven Datenerfassung und -analyse.
• Zusammenarbeit mit dem Labor und gelegentlich das Testen von Frac-Chemikalien vor Ort zur Sicherstellung der Qualitätskontrolle.
• Sicherstellen, dass alle Software für den Job bereit ist und Herausforderungen, die während des Betriebs auftreten, zu beheben.
• Datensammlung und Unterstützung der Kunden – alle relevanten Stakeholder über technische Probleme informieren und beratende Unterstützung bieten.
• Überwachung der Teams vor Ort und Schulung neuer Frac-Crews und Ingenieure.
• Tägliches Berichtswesen zur Bereitstellung genauer Daten für relevante Stakeholder, um betriebliche Lösungen und zeitnahe Problemlösungen zu bieten.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest du:

• Erfahrung in der Onshore- oder Feldtechnik in Frac-Behandlungen oder verwandten Abschlussoperationen wie Stimulation, Kiespackungen, Sandkontrolle und Druckpumpen haben.
• Die Fähigkeit besitzen, Frac-, Stimulation- und andere Öl- und Gaskemikalien vor Ort zu verwalten und zu testen, mit einem Verständnis für QAQC.
• In einer kundenorientierten Position versiert sein, in der die Kommunikation technischer Daten entscheidend ist.
• Gute Führungs-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten zeigen.
• Kompetent darin sein, Schulungen für neue Mitarbeiter durchzuführen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Software und Modellierungspakete wie GOHFER, FracPro und Stimplan zu verstehen und zu nutzen.
• Ein Bewusstsein für staatliche Vorschriften und zuständige Behörden für den Chemikalieneinsatz im Öl- und Gassektor haben.
• Ausgezeichnete Berichtswriting- und Zusammenfassungsfähigkeiten besitzen.
• Über hervorragende Problemlösungs- und Analysefähigkeiten verfügen.

Wir erkennen an, dass jeder unterschiedlich ist und dass die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und ihr Bestes geben wollen, für jeden unterschiedlich ist. In dieser Rolle können wir flexible Arbeitsmuster im Einklang mit der lokalen Politik anbieten.

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dessen, was wir bei Baker Hughes tun. Wir wissen, dass wir besser sind, wenn alle unsere Mitarbeiter entwickelt, engagiert und in der Lage sind, ihr ganzes authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen. Wir investieren in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft, schulen und belohnen Talente und entwickeln Führungskräfte auf allen Ebenen, um das Beste aus einander herauszuholen.

Unsere Erfindungen haben die Energiebranche seit über einem Jahrhundert revolutioniert. Um jedoch morgen weiter voranzukommen, wissen wir, dass wir heute die Grenzen überschreiten müssen. Wir priorisieren die Belohnung derjenigen, die Veränderungen annehmen, mit einem Paket, das widerspiegelt, wie sehr wir ihren Beitrag schätzen.

Erwarte von uns:

• Moderne Richtlinien zur Work-Life-Balance und Aktivitäten zum Wohlbefinden.
• Umfassende Optionen für private medizinische Versorgung.
• Ein Sicherheitsnetz aus Lebensversicherungen und Programmen zur Invalidität.
• Maßgeschneiderte Finanzprogramme.
• Zusätzliche gewählte oder freiwillige Leistungen.