Global Ultrasound Hardware Engineering Leader

Do you thrive on leading global engineering teams to shape the next generation of ultrasonic technology and hardware innovation? Do you excel at transforming complex technical ecosystems into standardized, scalable, und digitalisierte Ingenieurlösungen?

Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit für einen erfahrenen Engineering-Leiter, unserem Unternehmen in einem entscheidenden Moment beizutreten – auf dem Weg zur nächsten Generation der zerstörungsfreien Prüftechnologie. Sie werden die Transformation zu modernen Lösungen leiten, die die Zukunft der Ultraschallprüfung und darüber hinaus antreiben.

Als Mitglied des globalen Führungsteams von UT (Ultrasonic Testing) werden Sie die Strategie und Ausführung über Regionen hinweg beeinflussen, während Sie Innovation, globale Standardisierung und digitale Transformation vorantreiben. Diese Rolle kombiniert technische Autorität mit visionärer Führung, um Technologien zu gestalten, die nächste Generation Produkte und Dienstleistungen unterstützen und das Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren.

UT ist eine Präzisionstechnologie, die hochfrequente Schallwellen verwendet, um Fehler zu erkennen, Dicke zu messen und die Integrität ohne Beschädigung von Komponenten zu validieren. Wir bedienen Kunden in den Bereichen Energie, Luft- und Raumfahrt, Automobil und industrielle Fertigung.

Unsere Mission: Sicherheit, Produktivität und Benutzerfreundlichkeit – zuverlässige, benutzerfreundliche Lösungen zu liefern, die Industrien sicher und effizient halten und gleichzeitig die Abläufe durch fortschrittliche Ingenieur- und digitale Innovationen vereinfachen.

Als Global Ultrasound Hardware Engineering Leader sind Sie verantwortlich für:

• Die Definition und Umsetzung der globalen Hardware-Ingenieurstrategie und -plattform, um mit den Unternehmenszielen in Einklang zu stehen, während Sie Projekte von der Konzeption bis zur Lieferung überwachen und schlanke, kollaborative Arbeitsweisen über globale und lokale Teams fördern.
• Die technische Autorität für globale mechanische, elektrische und Automatisierungsstandards zu sein, die Einhaltung von CE-, UL- und ISO-Anforderungen sicherzustellen und robuste Validierungsmethoden sowie die Annahme bewährter Praktiken voranzutreiben.
• Innovation und digitale Transformation zu leiten, indem Sie KI-gesteuerte Werkzeuge für CAD-Automatisierung, BOM-Validierung und Risikoanalyse fördern und aus den gewonnenen Erkenntnissen globale Bibliotheken und Standards einbetten.
• Budgets zu verwalten, Ressourcen optimal zuzuweisen und Genehmigungen sowie Machbarkeitsbewertungen zu unterstützen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu gewährleisten.
• Leistung durch KPIs wie Einhaltung von Standards, Wiederverwendungsraten und Erstpassausbeute zu überwachen und zu verbessern, Abweichungen zu bearbeiten und systematische, kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
• Top-Ingenieurtalente einzustellen, zu entwickeln und zu halten, lokale Führungskräfte zu betreuen und eine Kultur der Verantwortung, Innovation und hohen Leistung zu fördern.
• Als globale Schnittstelle für Ingenieurstandards und Wissensaustausch zu fungieren und eng mit Software-, Anwendungs- und Projektleitern zusammenzuarbeiten, um integrierte End-to-End-Lösungen zu liefern.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie Folgendes mit:

• Erfahrung in der Leitung globaler Ingenieurorganisationen in Regionen wie Deutschland, China, Indien und den USA.
• Hintergrund in Mechanik, Elektrik oder Anwendungstechnik für zerstörungsfreie Prüfungen.
• Nachweisliche Erfolge in der Ingenieurtransformation, einschließlich des Aufbaus globaler Standards, Prozesse und Ingenieurdatenbanken.
• Vertrautheit mit NDT-Umgebungen, was als erheblicher Vorteil angesehen wird.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Die Fähigkeit, Innovation und digitale Akzeptanz innerhalb komplexer Ingenieurekosysteme voranzutreiben.

Wir erkennen an, dass jeder unterschiedlich ist und dass die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und ihr Bestes geben wollen, ebenfalls unterschiedlich ist. In dieser Rolle können wir folgende flexible Arbeitsmuster anbieten:

• Flexible Arbeitszeiten - die Zeiten, in denen Sie tagsüber arbeiten, anzupassen, um alles unterzubringen und dann zu arbeiten, wenn Sie am produktivsten sind.

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dessen, was wir bei Baker Hughes tun. Wir wissen, dass wir besser sind, wenn alle unsere Mitarbeiter entwickelt, engagiert und in der Lage sind, ihr ganzes authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen. Wir investieren in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft, schulen und belohnen Talente und entwickeln Führungskräfte auf allen Ebenen, um das Beste aus einander herauszuholen.

Unsere Erfindungen haben die Energieversorgung seit über einem Jahrhundert revolutioniert. Um jedoch morgen weiter voranzukommen, wissen wir, dass wir heute die Grenzen verschieben müssen. Wir priorisieren die Belohnung derjenigen, die Veränderungen annehmen, mit einem Paket, das widerspiegelt, wie sehr wir ihren Beitrag schätzen.

Zusammen können Sie mit zeitgemäßen Work-Life-Balance-Richtlinien und Wellness-Aktivitäten, umfassenden privaten medizinischen Betreuungsoptionen, einer Sicherheitsnetze von Lebensversicherungen und Programmen zur Invalidität, maßgeschneiderten Finanzprogrammen und zusätzlichen gewählten oder freiwilligen Leistungen rechnen.