Global Ultrasound Hardware Engineering Leader

Do you thrive on leading global engineering teams to shape the next generation of ultrasonic technology and hardware innovation? Do you excel at transforming complex technical ecosystems into standardized, scalable, and digitally enabled engineering platforms?

Partner with the best. Baker Hughes steht als führendes globales Energie-Technologieunternehmen da, das innovative Lösungen liefert, die Energie sicherer, sauberer und effizienter über die gesamte Wertschöpfungskette machen. Mit über 120 Ländern, in denen das Unternehmen tätig ist, verbindet es tiefes industrielles Fachwissen mit fortschrittlicher Technik und digitalen Technologien zur Unterstützung der Energieproduktion, -transformation und Dekarbonisierung.

Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit für einen erfahrenen Engineering-Leiter, unserem Unternehmen in einem entscheidenden Moment beizutreten – auf dem Weg zur nächsten Generation der zerstörungsfreien Prüftechnologie. Sie werden die Transformation hin zu modernen Lösungen leiten, die die Zukunft der Ultraschallprüfung und darüber hinaus antreiben.

Als Schlüsselmitglied des globalen Führungsteams von UT werden Sie die Strategie und Ausführung in verschiedenen Regionen beeinflussen, während Sie Innovation, globale Standardisierung und digitale Transformation vorantreiben. Diese Rolle kombiniert technische Autorität mit visionärer Führung, um Technologien zu gestalten, die Produkte und Dienstleistungen der nächsten Generation unterstützen und das Unternehmen für langfristigen Erfolg positionieren.

UT (Ultrasonic Testing) ist eine Präzisionstechnologie, die hochfrequente Schallwellen verwendet, um Fehler zu erkennen, Dicke zu messen und die Integrität zu validieren, ohne Komponenten zu beschädigen. Wir bedienen Kunden in den Bereichen Energie, Luft- und Raumfahrt, Automobil und industrielle Fertigung und helfen ihnen, Ausfälle zu verhindern, globale Standards einzuhalten und die Produktivität zu optimieren.

Unsere Mission: Sicherheit, Produktivität und Benutzerfreundlichkeit durch zuverlässige, benutzerfreundliche Lösungen, die Industrien sicher und effizient halten und gleichzeitig die Abläufe durch fortschrittliche Technik und digitale Innovation vereinfachen.

Sie sind verantwortlich für:

• Die Definition und Umsetzung der globalen Hardware-Engineering-Strategie und -Plattform, um sich an den Unternehmenszielen auszurichten, während Sie Projekte von der Konzeption bis zur Lieferung überwachen und schlanke, kollaborative Arbeitsweisen in globalen und lokalen Teams fördern.
• Die technische Autorität für globale mechanische, elektrische und Automatisierungsstandards zu sein, die Einhaltung von CE-, UL- und ISO-Anforderungen sicherzustellen und robuste Validierungsmethoden sowie die Annahme von Best Practices voranzutreiben.
• Innovation und digitale Transformation zu leiten, indem Sie KI-gesteuerte Werkzeuge für CAD-Automatisierung, BOM-Validierung und Risikoanalyse fördern und aus den gewonnenen Erkenntnissen globale Bibliotheken und Standards einbetten.
• Budgets zu verwalten, die Ressourcenzuteilung zu optimieren und Genehmigungen für Angebote sowie Machbarkeitsbewertungen zu unterstützen, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu gewährleisten.
• Die Leistung durch KPIs wie die Einhaltung von Standards, Wiederverwendungsraten und Erstpassausbeute zu überwachen und zu verbessern, Abweichungen zu bearbeiten und systematische, kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben.
• Top-Ingenieurtalente einzustellen, zu entwickeln und zu halten, lokale Führungskräfte zu betreuen und eine Kultur der Verantwortung, Innovation und hohen Leistung zu fördern.
• Als globale Schnittstelle für Ingenieurstandards und Wissensaustausch zu fungieren und eng mit Software-, Anwendungs- und Projektleitern zusammenzuarbeiten, um integrierte End-to-End-Lösungen zu liefern.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, bringen Sie Folgendes mit:

• Erfahrung in der Leitung globaler Ingenieurorganisationen in Regionen wie Deutschland, China, Indien und den USA.
• Hintergrund in mechanischer, elektrischer oder zerstörungsfreier Prüfungsanwendungstechnik.
• Nachweisliche Erfolge in der Ingenieurtransformation, einschließlich des Aufbaus globaler Standards, Prozesse und Ingenieurdatenbanken.
• Vertrautheit mit NDT-Umgebungen, was als erheblicher Vorteil angesehen wird.
• Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Die Fähigkeit, Innovation und digitale Akzeptanz innerhalb komplexer Ingenieurekosysteme voranzutreiben.

Wir erkennen an, dass jeder anders ist und dass die Art und Weise, wie Menschen arbeiten und ihr Bestes geben wollen, für jeden unterschiedlich ist. In dieser Rolle können wir folgende flexible Arbeitsmuster anbieten:

• Flexible Arbeitszeiten – die Zeiten, in denen Sie tagsüber arbeiten, anzupassen, um alles unterzubringen und dann zu arbeiten, wenn Sie am produktivsten sind.

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt dessen, was wir bei Baker Hughes tun. Wir wissen, dass wir besser sind, wenn alle unsere Mitarbeiter entwickelt, engagiert und in der Lage sind, ihr ganzes authentisches Ich zur Arbeit zu bringen. Wir investieren in die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft, schulen und belohnen Talente und entwickeln Führungskräfte auf allen Ebenen, um das Beste aus einander herauszuholen.

Unsere Erfindungen haben die Energie seit über einem Jahrhundert revolutioniert. Aber um morgen weiter voranzukommen, wissen wir, dass wir heute die Grenzen verschieben müssen. Wir priorisieren die Belohnung derjenigen, die Veränderungen annehmen, mit einem Paket, das widerspiegelt, wie sehr wir ihren Beitrag schätzen.

Baker Hughes ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen getroffen.