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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate zu Arbeitsrechtsthemen wie Outsourcing, Fusionen und Vergütungen.
- Arbeitgeber: Baker McKenzie ist eine globale Kanzlei mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Karrieremodelle, Mentoring-Programme und Networking-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Arbeitsrecht und Teamarbeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir fördern ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Associates für unsere Büros in Berlin, Frankfurt und München, die unsere Arbeitsrechtspraxis unterstützen. Zu Ihren Aufgaben gehört ein breites Spektrum an arbeitsrechtlicher Beratung, u.a. zu Outsourcing-Projekten, Umstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen, Renten, Leistungen an Arbeitnehmer, Vergütungen und mehr.
Werden Sie Teil einer global agierenden Kanzlei und arbeiten Sie in einem grenzüberschreitenden Team. Wir fördern unsere Associates durch individuelle Mentoring- und Buddy-Programme, um sie frühzeitig in die Mandatsarbeit einzubinden. Zudem bieten wir Veranstaltungen unserer Inhouse University, regelmäßige Networking-Events und flexible Karrieremodelle an.
Baker McKenzie setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen werden bei uns unterbunden.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
Associates I Arbeitsrecht I Berlin, Frankfurt, München Arbeitgeber: Baker McKenzie Deutschland
Kontaktperson:
Baker McKenzie Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associates I Arbeitsrecht I Berlin, Frankfurt, München
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Baker McKenzie in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Anforderungen der Position, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, in Gesprächen während des Bewerbungsprozesses kompetent zu wirken.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Position eine breite Palette an arbeitsrechtlichen Themen abdeckt, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten. Überlege dir, wie du in verschiedenen Szenarien handeln würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem grenzüberschreitenden Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associates I Arbeitsrecht I Berlin, Frankfurt, München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Associate im Arbeitsrecht bei Baker McKenzie relevant sind.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen im Arbeitsrecht ein und erläutere, wie du zur Unterstützung der Kanzlei beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika, Studienprojekte oder andere Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht betonen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Achte auf die Formulierungen: Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und überzeugend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker McKenzie Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitsrechtspraxis
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Aspekte des Arbeitsrechts, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Outsourcing, Umstrukturierungen und Fusionen. Zeige im Interview, dass du ein fundiertes Wissen über diese Themen hast und bereit bist, dich in die Mandatsarbeit einzubringen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht unter Beweis stellen. Dies könnte eine erfolgreiche Beratung oder ein Projekt sein, an dem du gearbeitet hast. Solche Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an Vielfalt und Integration
Baker McKenzie legt großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du zur Förderung einer integrativen Arbeitsumgebung beitragen kannst.
✨Frage nach Mentoring-Programmen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Mentoring- und Buddy-Programme zu erfahren, die Baker McKenzie anbietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.
