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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu Arbeitsrechtsthemen und arbeite an globalen Projekten.
- Arbeitgeber: Marktführende Anwaltskanzlei in der Schweiz mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und arbeite mit führenden Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Arbeitsrecht und Leidenschaft für internationale Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen außergewöhnlichen Senior Associate oder Counsel, der unserem marktführenden Arbeitsrechtsteam in der Schweiz in Genf beitritt. Unser Team arbeitet mit unseren Mandanten an einem umfassenden Spektrum von nationalen und internationalen Arbeitsrechtsfragen. Wir arbeiten mit einer breiten Palette von namhaften und globalen Kunden aus verschiedenen Sektoren, einschließlich Finanzdienstleistungen, Versicherungen, IT, Pharma, Transport, Konsumgüter, Verlagswesen und Einzelhandel.
Sie sind ein erfahrener Experte mit Leidenschaft für die Arbeit mit multinationalen Kunden, unterstützen bei nationalen Angelegenheiten und arbeiten mit unseren Kollegen weltweit zusammen, um Beziehungen auszubauen und an globalen Projekten zu arbeiten. Unser Team in der Schweiz besteht aus einem Partner, zwei Counsel und einem Associate. Wir arbeiten eng mit HR- und internen Rechtsteams an täglichen Arbeitsangelegenheiten zusammen. Unsere Anwälte haben auch anerkannte führende Expertise in Diskriminierung, kollektiven Rechten und Veränderungen am Arbeitsplatz.
Counsel / Senior Associate, Employment & Compensation Arbeitgeber: Baker McKenzie Switzerland AG
Kontaktperson:
Baker McKenzie Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Counsel / Senior Associate, Employment & Compensation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, die sie haben. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du proaktiv bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Counsel / Senior Associate, Employment & Compensation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserer Arbeit im Bereich Arbeitsrecht passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Beweise deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für das Arbeitsrecht und wie du multinationalen Klienten helfen möchtest. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Motivation klar kommunizieren und zeigen, dass sie für die Herausforderungen brennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker McKenzie Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht vertraut. Informiere dich über relevante Themen, die multinationalen Unternehmen betreffen, wie z.B. Diskriminierung oder kollektive Rechte. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Klienten und komplexen rechtlichen Fragen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Argumente während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da du eng mit HR- und internen Rechtsteams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit in multidisziplinären Teams betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.