Assistant Deputy General Counsel – Europe, Middle East & Africa Region (EMEA)

Der Assistant Deputy General Counsel unterstützt den Deputy General Counsel – Europa, Naher Osten und Afrika (DGC–EMEA) bei einer Vielzahl von Aufgaben im Rahmen des Office of General Counsel (OGC). Der Stelleninhaber wird das OGC bei der Verwaltung von Risiken und Compliance sowie allgemeinen rechtlichen Angelegenheiten in der EMEA-Region von Baker McKenzie unterstützen und rechtliche Beratung und Unterstützung für Mitglieder des EMEA Global Management Committee, regionale Führungskräfte, Büroverwaltungsleiter und andere Geschäftsprofis zu relevanten Themen bereitstellen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit dem DGC–EMEA zur Leitung der Risiko- und Compliance-Funktion für die EMEA-Region, einschließlich EU-regulatorischer Fragen, Anti-Geldwäsche (AML)-Angelegenheiten, Anti-Korruptionsfragen und anderen regionalen und lokalen regulatorischen Themen.
• Unterstützung und Beratung der regionalen und bürointernen Führung in Bezug auf die Struktur der Kanzlei, lokale Strukturen und die Regulierung von Rechtsdienstleistungen, einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Dokumenten nach Bedarf.
• Unterstützung bei und Beratung zu Beschäftigungs-, Arbeits- und Personalfragen in der Region, einschließlich Unterstützung und Beratung des Managements und der HR-Funktion nach Bedarf.
• Durchführung globaler Risiko- und Compliance-Schulungen in der Region und Sicherstellung der obligatorischen Durchführung.
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Richtlinien.
• Koordination der Mitglieder der globalen Risikogemeinschaft in der Region als Teil der breiteren globalen Risikogemeinschaft der Kanzlei.
• Förderung und Verankerung konsistenter globaler Standards für gutes Verhalten, berufliche Verantwortung und Ethik, wie sie im Verhaltenskodex der Kanzlei, im Anwaltshandbuch und in relevanten Arbeitsplatz- und anderen Richtlinien dargelegt sind.

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Ein Bachelor-Abschluss und/oder ein juristischer Abschluss mit mindestens 7 Jahren Erfahrung im juristischen Beruf oder in einer internen Rechtsabteilung.
• Zulassung zur Ausübung des Rechts in einem EU-Mitgliedstaat mit Erfahrung in Unternehmens-, Handels- oder Transaktionsarbeiten in einem internationalen Umfeld über mehrere Jurisdiktionen hinweg.
• Erfahrung in einer internen Rechtsabteilung oder spezifische Erfahrung im Risikomanagement ist bevorzugt.
• Fähigkeit, effektiv in einem teamorientierten, schnelllebigen, hochsichtbaren Umfeld zu arbeiten und sensible und vertrauliche Angelegenheiten zu behandeln, während man sich der breiteren Werte und Strategien der Kanzlei bewusst bleibt.
• Starke interkulturelle Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, mit der Glaubwürdigkeit und dem Urteilsvermögen, um das Vertrauen des oberen Managements der Kanzlei, der verteilten Führung und anderer Fachleute zu gewinnen.
• Ausgezeichnete Forschungs- und Schreibfähigkeiten sowie hervorragende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, rechtliche Probleme und deren Lösungen effektiv zu destillieren und rechtliche Dokumente in Englisch zu erstellen.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Sammlung, Analyse und Interpretation qualitativer und quantitativer Informationen sowie einem Fokus auf Prozess- und Projektmanagement.
• Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten, angemessen zu delegieren und Fristen einzuhalten, während man konkurrierende Prioritäten und Unterbrechungen verwaltet.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv in einer konsensbasierten Organisation zu arbeiten und eine hochmotivierte Partnergruppe zu unterstützen sowie konsensbasierte Unterstützung für Prozesse und Ergebnisse zu schaffen.
• Ein starkes moralisches Kompass, ein unerschütterliches Engagement für die erklärten Werte der Kanzlei und die Entschlossenheit, objektiv starke Persönlichkeiten zu beraten.

Berichtet an: Deputy General Counsel, EMEA

Direkte Berichte: Juristische / Compliance-Profis in der Region

Reiseanforderungen: Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen hauptsächlich innerhalb der EMEA-Region, um an Besprechungen teilzunehmen, Risiko- und Compliance-Schulungen durchzuführen und globale Risiko- und Compliance-Initiativen zu unterstützen. Einige Reisen außerhalb der Region können jährlich erforderlich sein.

Positionstyp: Regional

Entwicklungsrahmen: Associate Director