Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mandanten im europäischen und deutschen Kartellrecht und arbeite an internationalen Projekten.
- Unternehmen: Innovative Kanzlei mit einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Mentorenprogramm und regelmäßige Networking-Events.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kanzlei mit internationalem Fokus und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kartellrechts und bringe deine Talente in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Hervorragende juristische Qualifikation und Interesse an komplexen Fragestellungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Düsseldorfer Büro suchen wir Junior / Mid-Level Associates für unsere Praxisgruppe Kartellrecht, die hervorragend ausgebildet, innovativ, technikaffin und neugierig sind.
Ihr Aufgabenschwerpunkt liegt auf der Beratung von Mandanten im europäischen und deutschen Kartellrecht, einschließlich nationaler und internationaler Kartelluntersuchungen, Fusionskontrollverfahren und Missbrauchsfällen. Sie sind außerdem Teil von globalen Projekten zur kartellrechtlichen Risikoprävention (Compliance-Systeme) sowie zu internationalen Ermittlungen und Transaktionen.
- Hervorragende juristische Qualifikation, Abschluss als Volljurist (m/w/d)
- Promotion oder LL.M. ist wünschenswert
- Interesse an internationalen Projekten und komplexen Fragestellungen
Als "Law Firm of the Future" bieten wir ein Umfeld, das Ihnen neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten die Chance gibt, Ihre Talente optimal einzubringen.
- Internationale Projekte und weitere Programme
- Individuelle Begleitung durch einen Mentor und Buddy
- Eine umfassende, aufeinander abgestimmte Aus- und Weiterbildung
- Regelmäßige Network Treffen auf nationaler und internationaler Ebene, um sich mit Kolleg:innen zu vernetzen
Junior / Mid-Level Associates (m/w/d) | Kartellrecht | Düsseldorf Arbeitgeber: Baker McKenzie
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Exzellenz ausgerichtet ist. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und innovative Projekte, insbesondere im Bereich Employer Branding und Recruiting. Unsere Büros in Deutschland sind nicht nur modern ausgestattet, sondern bieten auch eine hervorragende Work-Life-Balance und zahlreiche Möglichkeiten zur Vernetzung mit internationalen Kollegen.
