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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Entwicklungen und unterstütze bei M&A-Transaktionen.
- Arbeitgeber: Baker McKenzie ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Standorte, spannende Events und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Corporate-Praxis und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise in einer Anwaltskanzlei.
- Andere Informationen: Engagement für Diversität und Integration am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir beraten nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des privaten und öffentlichen Wirtschafts- und Steuerrechts. Zur Verstärkung unseres BDMC-Teams (Standort flexibel: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M. oder München) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten (erfahrenen) Senior Business Development Manager:in für unsere Corporate / M&A und Private Equity Praxis. Diese Position nimmt eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung der strategischen Ziele der Praxisgruppe ein. Als Business Development Manager:in bringen Sie idealerweise Erfahrung aus einer internationalen Wirtschaftskanzlei mit und verfügen zudem über Erfahrung im Bereich Transactions/M&A und/oder Private Equity. Strategische (Weiter-) Entwicklung von Mandanten sowie Entwicklung und Umsetzung von Client Plänen im Rahmen des «Priority Client Programms» der Kanzlei Zusammenarbeit mit anderen Teams wie Events, PR/Kommunikation etc. zur Planung und Durchführung interner und externer Veranstaltungen, Seminare und Webinare sowie Unterstützung bei Sponsoring-Aktivitäten# Kollegen in Deutschland aus den Bereichen HR, Operations, IT, Finance Langjährige Erfahrung (+7 Jahre) im BD-Bereich, vorzugsweise in einer Anwaltskanzlei oder Big4 mit Fokus auf Corporate / M&A / Private Equity Umfassende Branchenkenntnis des Private-Equity-Marktes Exzellente Erfahrung in der Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und der Erstellung von Präsentationen Ausgeprägte Erfahrung im CRM Bereich, mit Blick auf lokale, regionale und globale Mandantenprogramme Mergermarket, Capital IQ, LSEG, etc.) Mentalität zur Teamarbeit und Kooperation; Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen.
Senior Support Manager Arbeitgeber: Baker McKenzie
Kontaktperson:
Baker McKenzie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Support Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der M&A- und Private Equity-Branche zu vernetzen. Nimm an Branchenevents und Webinaren teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Private-Equity-Markt. Abonniere relevante Fachzeitschriften und Blogs, um immer auf dem neuesten Stand zu sein und in Gesprächen kompetent auftreten zu können.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Erstellung von Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Fähigkeiten in der visuellen Kommunikation. Nutze Tools wie PowerPoint oder Prezi, um ansprechende und informative Präsentationen zu erstellen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen, bei denen du eine Schlüsselrolle gespielt hast. Zeige, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Support Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Kanzlei und ihre Praxisgruppen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Support Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Business Development, insbesondere in der M&A- und Private Equity-Praxis, hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und deine Eignung für die Kanzlei unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in internationalen Wirtschaftskanzleien und deine Kenntnisse im Private-Equity-Markt ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker McKenzie vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Private-Equity-Markt und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Mandanten entwickelt oder an Ausschreibungsprozessen teilgenommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft hervorheben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
