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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für internationale Mandanten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Transformation und Performance Improvement in verschiedenen Branchen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit strategischer Beratung und innovativen digitalen Lösungen für Top-Entscheidungsträger.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein betriebswirtschaftliches oder informatikbezogenes Studium und mehrjährige Erfahrung in der Beratung.
- Andere Informationen: Ergreife die Chance, dich strukturiert zur Partnerrolle zu entwickeln und dein Netzwerk international auszubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Expertise ist gefragt: Als Führungspersönlichkeit übernimmst du von Beginn an Projektverantwortung und Ownership für unser Beratungsportfolio, gehst in den Akquise-Lead und wirst branchenübergreifend für unsere internationalen Mandanten tätig. Starte gemeinsam mit uns durch – vom Design bis zur erfolgreichen Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für unsere Mandanten. Shaping YOUR Future: Entwickle dich strukturiert in die Partnerrolle.
Auszug unserer Projekte:
- Design & Umsetzung Shared Service Center Finance
- Optimierung Finanzprozesse
- Post Merger Integration
- Carve Out
- ERP-Transformation
- Etablierung ESG / CSRD Reporting
- diverse Prozessoptimierungen
Darauf kannst du dich freuen:
- Strategische Beratung von Top-Entscheidungsträgern: Entwicklung Unternehmensvision & Transformationsagenda, Erarbeitung von Lösungsräumen zur Umsetzung, Optimierung Target Operating Model & Prozesseffizienz sowie Make-or-Buy Entscheidungen
- Umgang mit Automatisierungs- & Digitalisierungslösungen: Potentialanalyse und fachliche Umsetzung digitaler Lösungen / Technologien
- Operative Verantwortung von Projekten (Time, Quality und Budget), (Weiter-) Entwickeln des Beraterteams und vielschichtige Erfahrungen in spannenden, komplexen Projekteinsätzen /-strukturen
- Vertrieb & Recruiting: Akquise-Tätigkeiten, Recruiting, internationale Events und Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios
Diese Erfahrungen und Kompetenzen bringst du ein:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Bezug / Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder einer WP Gesellschaft mit Führungsverantwortung
- Ausgezeichnete Team- und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Erfahrung in der Akquisition von neuen Projekten und Mandanten sowie im Aufbau / in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Director (m/w/d) Transformation & Performance Improvement Arbeitgeber: Baker Tilly Roelfs AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Kontaktperson:
Baker Tilly Roelfs AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (m/w/d) Transformation & Performance Improvement
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Beratungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Transformation und Performance Improvement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen anbieten kannst.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Da du strategische Beratung für Top-Entscheidungsträger leisten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu perfektionieren. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Erfahrungen im Vertrieb sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Akquise und Vertrieb beschäftigen. Dies wird dir helfen, ein besseres Verständnis für den Verkaufsprozess zu entwickeln und deine Fähigkeiten in der Kundenakquise zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/w/d) Transformation & Performance Improvement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Directors Transformation & Performance Improvement. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Beratung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Projekte hervor: Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der strategischen Beratung, Projektverantwortung und Akquise belegen. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baker Tilly Roelfs AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Beratung von Top-Entscheidungsträgern umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung von Unternehmensvisionen und Transformationsagenden testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, insbesondere in komplexen Projekten. Zeige, wie du das Beraterteam weiterentwickelt und motiviert hast.
✨Zeige deine Akquisitionsfähigkeiten
Da Akquise-Tätigkeiten ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Akquisition neuer Projekte und Mandanten zu sprechen. Erkläre, wie du potenzielle Kunden identifiziert und erfolgreich angesprochen hast.
✨Verstehe die aktuellen Trends in Digitalisierung und Automatisierung
Die Position erfordert Kenntnisse über digitale Lösungen und Technologien. Informiere dich über aktuelle Trends in der Automatisierung und Digitalisierung, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung digitaler Lösungen zu teilen.
