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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Schnittstellen für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Bauindustrie mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und umfassende Spesenregelung für deine Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite an bedeutenden Projekten in der Life Sciences Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und erste Erfahrungen im Construction Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gesamtverantwortung für das Management des Bauprojekts.
Verantwortung für das Constructability Review am Ende der Planungsphase, mittels Unterstützung bei der Ausführungsplanung in allen Projektphasen.
Koordination der jeweiligen Schnittstellen zu Projektmanagement, Engineering und Procurement.
Leitung der bauvorbereitenden Aktivitäten wie Materialmanagement, Baustelleneinrichtung, Baustellenqualitätsplan und Sicherheitskonzept.
Entwickeln und pflegen des Baustellenorganigramms und des Terminplans (Lean Construction Management).
Sicherstellung sowie Durchsetzung und Überwachung der gesetzlichen und internen HSE-Vorgaben.
Teilnahme an Gefährdungsbeurteilungen sowie Festlegung, Umsetzung und Überprüfung von Korrekturmaßnahmen.
Organisation von Baustellensitzungen zur Koordination der beteiligten Gewerke.
Sicherstellung einer vollständigen und rechtssicheren Dokumentation.
Fundierte technische Ausbildung, z.B. als Bauingenieur, Rohrleitungsbauer oder im Bauhauptgewerbe.
Erste Berufserfahrung im Construction Management.
Erfahrung mit Bauprojekten in der Life Sciences Branche.
Idealerweise gute Kenntnisse im vorbeugenden baulichen und anlagentechnischen Brandschutz, sowie Explosionsschutz.
Erfahrung im GMP-Umfeld von Vorteil.
Hohes Maß an Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Vertiefte IT-Kenntnisse (MS-Office inkl. MS Project).
Hohe Reisebereitschaft.
Benefits:
- Attraktive arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge.
- Finanzielle Unterstützung des Heimarbeitsplatzes.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Blockzeiten.
- Höchster Standard für Arbeitssicherheit.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
- Teilzeitarbeit möglich.
- Weltweite Reiseversicherung.
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub.
- Keine Büro-Anwesenheitspflicht.
- Überstunden voll kompensierbar.
- Reisezeit ist Arbeitszeit.
- Umfassende Spesenregelung zur Aufwandserstattung.
- Mobiles Arbeiten.
- Firmenfitness-Programm bei Hansefit.
Construction Manager Arbeitgeber: BakerHicks
Kontaktperson:
BakerHicks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Construction Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Bauprofis. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Construction Management am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine technischen Kenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Construction Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Montageleiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Construction Management hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Bauprojekte erfolgreich geleitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Branche passen.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BakerHicks vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Bauprojekts vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Phasen des Projekts und die Schnittstellen zu anderen Bereichen wie Engineering und Procurement. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Construction Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Life Sciences Branche oder im GMP-Umfeld.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle entscheidend sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach den Werten des Unternehmens in Bezug auf Arbeitssicherheit und Teamarbeit. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.