Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden zu Arbeitsrechtsthemen und leite komplexe HR-Projekte.
- Unternehmen: Marktführende Schweizer Kanzlei in Genf mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, globalen Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und die Möglichkeit, an hochkarätigen Fällen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts in einer renommierten internationalen Kanzlei.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht und Fähigkeit zur Leitung von grenzüberschreitenden Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
In dieser Rolle beraten Sie multinationale Kunden in nationalen und internationalen Arbeitsangelegenheiten und bearbeiten komplexe HR- und Transaktionsfragen. Sie leiten mehrjurisdiktionale Projekte und arbeiten mit HR- und internen Teams zusammen, um globale oder regionale Initiativen umzusetzen. Die Position kombiniert Beratungsarbeit, Transaktionen und die Leitung von Rechtsstreitigkeiten, um Strategien für die Belegschaft zu gestalten und die Interessen der Kunden zu schützen. Sie treten einem marktführenden Schweizer Team in Genf bei und tragen zu hochkarätigen Angelegenheiten und langfristigen Kundenbeziehungen bei. Dies ist eine Gelegenheit, die Arbeitspraktiken in einer renommierten globalen Kanzlei zu beeinflussen und sich in den Bereichen globale Mobilität, Streitigkeiten und Veränderungen am Arbeitsplatz weiterzuentwickeln.
Verantwortungsbereiche
- Beratung zu automatischen Übertragungen und den damit verbundenen Konsequenzen
- Beratung zu Informationen und Konsultationsanforderungen bei automatischen Übertragungen
- Beratung zu Themen wie Kündigungsschutz, Änderungen der Bedingungen, Wahlen zur Arbeitnehmervertretung und Schutzpreise
- Entwurf und Verhandlung relevanter Bestimmungen; allgemeine Unterstützung bei Transaktionen bieten
- Beratung zu Verfahren zur Entlassung und Konsultationsanforderungen in individuellen und kollektiven Kontexten
- Bearbeitung täglicher Anfragen, einschließlich Kündigungen, Vergleichsvereinbarungen, Disziplinarverfahren, Krankheitsabwesenheit, Leistungsmanagement, Whistleblowing, interne Untersuchungen, Überprüfungen von Richtlinien und Datenschutz
- Leitung globaler oder mehrjurisdiktionaler HR-Projekte und Transaktionen
- Führung bei der Verwaltung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen, strategische Beratung anbieten, Schlichtungsverhandlungen leiten und Meriten sowie Vergleiche prüfen
Zentrale Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im Arbeitsrecht mit multinationalen Kunden
- Fähigkeit, grenzüberschreitende HR-Projekte und Transaktionen zu leiten
- Erfahrung in Kündigungen, Disziplinarangelegenheiten und Datenschutz
- Starke analytische und beratende Fähigkeiten
- Kommerzielles Denken und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement mit Kunden
- Teamplayer mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit HR und internen Rechtsteams
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht
Counsel / Senior Associate, Employment & Compensation in Geneva Arbeitgeber: Baker&McKenzie
Baker McKenzie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Mentorship-Programmen und globalen Mobilitätsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen Zugang zu einem vielfältigen Netzwerk von Fachleuten. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Exzellenz im Kundenservice und die Förderung einer inklusiven Atmosphäre, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
