Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine neue Filiale und entwickle ein starkes Team.
- Unternehmen: Innovative Bäckerei mit einem Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Vorteile: Festanstellung, 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und Gewinnbeteiligung.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer neuen Filiale und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: EFZ-Abschluss in der Gastrobranche und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
per Winter 2026: Standortleiter*in 100%
Aufgaben
- Operative und betriebswirtschaftliche Leitung der Filiale mit Verantwortung für Umsatz- und Kostenziele
- Mitaufbau einer neuen Filiale in einer für uns neuen Region
- Führung, Förderung und Entwicklung des Teams inkl. Rekrutierung
- Sicherstellung eines ansprechenden Filialauftritts sowie Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Aktive Kund*innenbetreuung, Pflege bestehender und Gewinnung neuer Kund*innen
- Mitarbeit in der Produktion
- Erledigung administrativer Aufgaben
Qualifikation
- EFZ-Abschluss in der Gastrobranche
- Mehrere Jahre Führungserfahrung in der Gastronomie
- Wirtepatent oder Abschluss Hotelfachschule
- Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie hohe Sozial- und Führungskompetenz
- Positive Ausstrahlung
- Gute Kommunikationsskills und Organisationsfähigkeiten
- Hohe Prozessorientierung und betriebswirtschaftliches Denken
- Flexibilität, Veränderungsbereitschaft & (Eigen)Motivation
- Ehrgeiz und Liebe zum Detail
Benefits
- Festanstellung mit 5 Wochen Ferien und 13. Monatslohn
- Hohe Eigenverantwortung und Mitsprache
- Respekt, Wertschätzung, Teamgefühl
- Weiterbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- A lot of fun
- Gewinnbeteiligung & Bonus-System
Standortleiter*in Bakery Bakery St. Gallen 100% Arbeitgeber: Bakery Bakery AG
Als Standortleiter*in in unserer neuen Filiale in St. Gallen profitieren Sie von einer Festanstellung mit attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, einem 13. Monatslohn und einem Bonus-System. Wir fördern eine respektvolle und wertschätzende Arbeitskultur, die Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung in den Vordergrund stellt, während Sie die Möglichkeit haben, aktiv an der Gestaltung und dem Erfolg der Filiale mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleiter*in Bakery Bakery St. Gallen 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Standortleiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder sogar bei der Firma, bei der du dich bewirbst. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Gastronomie am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter*in Bakery Bakery St. Gallen 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Standortleiter*in bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und Umsatz- sowie Kostenziele erreicht hast.
Achte auf Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bakery Bakery AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamförderung zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge in der Gastronomie verdeutlichen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Filialentwicklung
Zeige dein Interesse an der neuen Filiale, indem du Fragen zu den Plänen für den Standort und zur Kund*innenbetreuung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen einzugehen.
