Standortleiter:in Bäckerei – Führung, Wachstum

Standortleiter:in Bäckerei – Führung, Wachstum

St. Gallen Vollzeit 58500 - 71500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Bäckerei, übernehme Umsatzverantwortung und entwickle dein Team.
  • Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderung in einer neuen Region ab Winter 2026.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Filialaufbau aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Leidenschaft für die Bäckerei.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.

p Bakery Bakery sucht ab Winter 2026 eine Standortleiterin 100% in St.

Gallen.

Sie übernehmen die operative und betriebswirtschaftliche Leitung der Filiale, tragen Umsatz- und Kostenverantwortung und arbeiten aktiv am Filialaufbau in einer neuen Region mit. /pp Sie führen, fördern und entwickeln das Team, rekrutieren mit und gewährleisten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.

Zudem betreuen Sie Kund*innen und wirken in der Produktion sowie administrativen Aufgaben mit. /p #J-18808-Ljbffr

Standortleiter:in Bäckerei – Führung, Wachstum Arbeitgeber: Bakery Bakery

Die pBakery in Basel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Tätigkeit in der veganen Bäckerei bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Mit 5 Wochen Ferien und einem 13. Monatslohn fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für nachhaltige Backwaren einsetzt.

B

Kontaktdaten:

Bakery Bakery Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in Bäckerei – Führung, Wachstum mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliches Wissen
Umsatzverantwortung
Kostenverantwortung
Teamentwicklung
Rekrutierung
Hygiene- und Sicherheitsstandards