Bezirksleiter (m/w/d) Münster oder Osnabrück
Münster oder Osnabrück
Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir für unsere Filialen im Filialgebiet Münster
Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung eines Verkaufsbezirks mit ca. 6 Filialen und Steuerung des Tagesgeschäfts anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Verantwortung für Personaleinstellung, Personaleinsatzplanung und -entwicklung der Verkaufsmitarbeiter
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Konzepten zur Umsatzsteigerung (z.B. Verkaufsmaßnahmen am POS)
- Controlling der Verkaufszahlen und Umsetzung von Werbemaßnahmen
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung innerhalb des Verkaufsgebiets
- ein der Aufgabe entsprechendes Gehalt
- einen neutralen Firmen-Pkw, der auch privat genutzt werden kann
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatt
- Betriebliche Altersvorsorge
- corporate benefits - tolle Angebote bekannter Markenprodukte für unsere Mitarbeiter
- eine sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
- Kurze Entscheidungswege
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
- Sie sind bereits erfolgreich als Bezirksleiter in einem filialisierten Unternehmen der Lebensmittelbranche tätig und verfügen idealerweise über eine fachbezogene Ausbildung im Bäckerhandwerk oder der Systemgastronomie
- Begeisterung für unternehmerisches Handeln
- Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Hohe Kundenorientierung und Servicedenken
- Teamgeist und Kommunikationstalent
- Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter ziel- und ergebnisorientiert zu führen und zu motivieren
Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen Position haben, freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bezirksleiter (Assistenz) (m/w/d) Arbeitgeber: Baking Friends
Als Bezirksleiter (Assistenz) in Münster oder Osnabrück profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt, einem neutralen Firmen-Pkw zur privaten Nutzung sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mitarbeiterrabatten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamgeist, während regelmäßige Feedbackgespräche und eine sorgfältige Einarbeitung Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Umsatzsteigerung und der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter mitzuwirken.
