Leitung Service Restaurant Seerose

Leitung Service Restaurant Seerose

Meisterschwanden Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse am Hallwilersee.
  • Unternehmen: Familien-Kultur-Resort mit herzlicher Atmosphäre und Fokus auf Qualität.
  • Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem stabilen und unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle dein Team in einem inspirierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Start: nach Vereinbarung

Ein Arbeitsplatz im Aargauer Seetal, direkt am Seeufer des Hallwilersees, in einem namhaften Familien-Kultur-Resort der Balance Familie.

Dies erbringen Sie:

  • Leben der Gastgeberrolle mit herzlichem, persönlichem Gästekontakt
  • Führung, Schulung und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams von rund 10 Mitarbeitenden inkl. Lernenden
  • Begleitung und Förderung der Lernenden in ihrer Ausbildung
  • Verantwortung für Budget, Kosten und Umsatzziele
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Sinne einer absoluten Gästeorientierung
  • Auswertung von Gästefeedbacks und Ableitung wirksamer Massnahmen
  • Sicherstellung einer reibungslosen, wertschätzenden Zusammenarbeit – bereichsübergreifend und auf Augenhöhe

Dies erfüllen Sie:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie sowie mehrjährige Fach- und Führungserfahrung
  • Gewinnende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und natürlicher Autorität
  • Ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Stilsicheres Deutsch; weitere Sprachen willkommen
  • Souveränität auch in hektischen Momenten – und eine Prise Humor
  • Freude an Wochenendeinsätzen und Flexibilität im Alltag

Dies bieten wir Ihnen:

  • Verantwortungsvolle Führungsposition mit einem eingespielten Team
  • Attraktive Fringe Benefits in den Bereichen Sport, Kultur, Wellbeing und Unterhaltung
  • 20 % Konsumationsrabatt in allen Restaurants der Balance Familie, inklusive bis zu drei Begleitpersonen
  • 50 % Rabatt auf Übernachtungen in einem Hotel der Balance Familie, auch für deine Familie
  • Seebad nebenan
  • Zeitgemässe Arbeitsplatzgestaltung
  • Familiäre Atmosphäre in stabiler Struktur und Organisation

Darum passen Sie zu uns:

Gelebte Werte sind Ihnen wichtig und Sie möchten mit Ihrem persönlichen Engagement zu unserem Erfolg beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Christoph Bartsch, Leitung Restauration und Anlässe, Telefon.

Leitung Service Restaurant Seerose Arbeitgeber: Balance Familie AG

Das Restaurant Seerose bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem familiären Kultur-Resort am malerischen Hallwilersee. Hier erwartet Sie ein herzliches Arbeitsumfeld mit einem eingespielten Team, attraktiven Fringe Benefits und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Organisation, die Wert auf gelebte Werte und eine wertschätzende Zusammenarbeit legt.

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Kontaktdaten:

Balance Familie AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Service Restaurant Seerose erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung Service im Restaurant Seerose interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Kultur des Restaurants Seerose. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Service Restaurant Seerose mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Budget- und Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Gästeservice
Auswertung von Gästefeedback
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Herz und Humor die Gastgeberrolle leben. Lass deine Leidenschaft für die Gastronomie durchscheinen!

Teamgeist betonen:Da du ein Team von rund 10 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Qualitätsbewusstsein zeigen:Wir legen großen Wert auf Qualität und Gästeorientierung. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Gästefeedbacks ausgewertet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um die Standards zu verbessern.

Online bewerben!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt zu verarbeiten. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Balance Familie AG vorbereitet

Sei der Gastgeber, den sie suchen

Bereite dich darauf vor, deine Gastgeberrolle zu leben. Überlege dir, wie du eine herzliche und persönliche Verbindung zu den Interviewern aufbauen kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Gäste verstehst und bereit bist, diese in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen.

Teamführung im Fokus

Da du ein Team von rund 10 Mitarbeitenden führen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geschult oder weiterentwickelt hast und wie du Lernende unterstützt hast.

Qualitätsbewusstsein demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards zu sprechen. Überlege dir, wie du Gästefeedbacks analysierst und welche Maßnahmen du ableitest, um die Gästeorientierung zu verbessern.

Flexibilität und Humor zeigen

In der Gastronomie kann es hektisch werden. Sei bereit, über deine Erfahrungen in stressigen Situationen zu sprechen und wie du dabei souverän bleibst. Ein bisschen Humor kann helfen, die Atmosphäre aufzulockern und zeigt, dass du auch in schwierigen Momenten gelassen bleibst.