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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue den B2B-Vertrieb von Grund auf und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Hidden Champion im IT-Engineering mit über 200 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis 120.000 €, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Hybrid Work, Weiterbildungsmöglichkeiten und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit und arbeite direkt mit dem CEO zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–10 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb und nachweisbare Verkaufserfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 120000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen mit rund 200 IT-Experten – aber ohne eigenen Vertrieb. Genau hier kommst du ins Spiel. Unser Mandant sucht eine Persönlichkeit, die den Vertrieb von Grund auf aufbaut und als erste Vertriebsperson die Zukunft des Unternehmens entscheidend mitgestaltet. Du arbeitest dabei eng mit dem CEO zusammen und hast große Freiheit bei der Wahl deiner Strategien, Methoden und Tools.
Über das Unternehmen: Das Unternehmen entwickelt komplexe, individuelle Softwarelösungen für Großunternehmen – überall dort, wo Standardsoftware an ihre Grenzen stößt. Über 200 hochqualifizierte IT-Experten arbeiten an mehr als zehn Standorten in Deutschland sowie an neuen Büros in Spanien, Schweden und Österreich. Die Unternehmenskultur ist außergewöhnlich: sehr geringe Fluktuation, starker Zusammenhalt, moderne Arbeitsweisen, hervorragende Kununu-Bewertungen.
Deine Mission: Bisher kamen alle Projekte über Empfehlungen, bestehende Kunden und Account Management. Nun soll ein professioneller Vertrieb aufgebaut werden. Du gestaltest den Markteintritt aktiv mit und entscheidest selbst, welche Branchen du angehst. Versicherungen und Banken sind heute stark vertreten – weitere Industrien mit großem Potenzial stehen offen.
Deine Aufgaben:
- Gewinnung neuer B2B-Kunden und Verantwortung über den gesamten Vertriebsprozess – vom Erstkontakt bis zum Abschluss
- Entwicklung individueller Lösungen und Führen von Gesprächen sowie Verhandlungen auf Entscheider-Ebene
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Ableitung neuer Geschäftschancen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Marketing zur optimalen Positionierung des Leistungsportfolios
Das bringst du mit:
- 3–10 Jahre Erfahrung im IT-Vertrieb, idealerweise bei einem IT-Dienstleister, Softwareunternehmen oder Systemhaus
- Nachweisbare Erfolge im Verkauf komplexer Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie überzeugendes Auftreten auf Entscheider-Ebene
- Hunter-Mentalität, Eigeninitiative und klare Zielorientierung
Was geboten wird:
- Attraktives Zielgehalt bis ca. 120.000 € (bei starker Qualifikation auch mehr)
- Perspektive auf eine spätere Führungsrolle (Sales Lead / Head of Sales)
- 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen
- Weiterbildungsbudget, moderne Ausstattung, starkes Team
- Hybrid Work an über zehn Standorten
- Sabbatical-Programm
- Firmenrad oder Dienstwagen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung und betriebliche Altersvorsorge
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und die Chance, den Vertrieb von Beginn an aufzubauen
Interesse? Bewirb dich direkt bei uns oder sende uns deine Fragen. Wir melden uns kurzfristig zurück.
Hinweis zur Gleichbehandlung: Baldur Connect handelt bei dieser Vakanz als Personalvermittler. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Weltanschauung, Familienstand sowie Schwangerschaft oder Elternschaft.
Erster Sales Manager – Aufbau B2B-Vertrieb bei einem Hidden Champion im IT-Engineering (bis ca. 120.000 € Zielgehalt) Arbeitgeber: Baldur Connect
Kontaktperson:
Baldur Connect HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erster Sales Manager – Aufbau B2B-Vertrieb bei einem Hidden Champion im IT-Engineering (bis ca. 120.000 € Zielgehalt)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation für die Position als Sales Manager!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im IT-Vertrieb einbringen kannst, um den Vertrieb von Grund auf aufzubauen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Und vergiss nicht: Wir bei StudySmarter haben auch tolle Möglichkeiten auf unserer Website!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Verkauf komplexer Lösungen belegen. Zahlen und Fakten sprechen Bände und helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erster Sales Manager – Aufbau B2B-Vertrieb bei einem Hidden Champion im IT-Engineering (bis ca. 120.000 € Zielgehalt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du komplexe Lösungen verkauft hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir in der Stellenanzeige. Verwende Begriffe und Formulierungen, die wir auch nutzen, um zu zeigen, dass du die Branche und die Anforderungen verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baldur Connect vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens. Da es sich um einen Hidden Champion handelt, ist es wichtig zu wissen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte hochgehalten werden. Zeige in deinem Interview, dass du diese Kultur verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du im Vertrieb tätig sein wirst, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Verkauf komplexer Lösungen parat haben. Überlege dir, wie du diese Erfolge klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Hunter-Mentalität zu unterstreichen.
✨Strategien und Methoden
Da du die Freiheit hast, deine eigenen Strategien und Methoden zu wählen, sei bereit, deine Ideen im Interview zu teilen. Überlege dir, welche Branchen du ansprechen möchtest und wie du den Markteintritt gestalten würdest. Das zeigt Initiative und strategisches Denken.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen des CEO an die Vertriebsstrategie oder nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.