Vertriebsleitung (m/w/d)

Vertriebsleitung (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle aktiv den Vertrieb in einem innovativen Unternehmen.
  • Unternehmen: Ausgezeichnetes, familienfreundliches Unternehmen mit Fokus auf medizinische Gasversorgung.
  • Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Firmenevents und kostenfreien Massagen.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Das ist Deine Chance! Warum wir DER Arbeitgeber für dich sind? Wir sind vielfach ausgezeichnet, u.a. als attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber Rheinland-Pfalz und gehören seit 2020 zu den TOP 100 der innovativsten deutschen Unternehmen. Wir sind führend im weltweiten Vertrieb von Lachgassedierungen, Spezialist auf dem Gebiet der medizinischen Gasversorgung für Krankenhäuser und OP-Zentren und Hersteller von medizinischen Geräten – mit dem Qualitätssiegel MADE IN GERMANY. Wir sind ISO-zertifiziert und legen besonderen Wert auf die Qualität unserer Produkte & Dienstleistungen. Am wichtigsten ist uns jedoch, den Kunden durch unser Know-how bestmöglich zu unterstützen, damit er mit uns maximal erfolgreich ist!

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du willst Vertrieb nicht nur begleiten, sondern aktiv steuern, strukturieren und weiterentwickeln? Dann übernimm bei uns Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen weiterentwickelt, Prioritäten setzt und den Vertrieb auf das nächste Niveau hebt.
  • Dabei verbindest du Markt-, Kunden- und Vertriebsverständnis mit unternehmerischem Denken und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Das bedeutet konkret:

  • Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen und Vertriebsstrukturen
  • Sicherstellung einer transparenten, skalierbaren und leistungsfähigen Vertriebsorganisation
  • Verantwortung für die Umsetzung der Vertriebsstrategie sowie Ableitung und Priorisierung vertrieblicher Maßnahmen
  • Analyse von Vertriebskennzahlen, Markt- und Kundendaten sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und weiteren internen Schnittstellen
  • Führung, Entwicklung und Steuerung des Teams
  • Identifikation und Entwicklung von Markt-, Zielgruppen- und Wachstumspotenzialen sowie Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
  • Verantwortung für die fachliche Begleitung und Weiterentwicklung strategisch wichtiger Kunden und Geschäftspartner
  • Initiierung, Steuerung und Nachverfolgung vertriebsrelevanter Projekte und Veränderungsprozesse

Was Dich auszeichnet:

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Vertriebsmanagement oder in einer vergleichbaren steuernden Funktion mit.
  • Du hast bereits Verantwortung für Mitarbeitende, Prozesse, Kunden oder vertriebliche Ergebnisse übernommen.
  • Du verstehst Vertrieb nicht nur als Kundenbetreuung, sondern als Zusammenspiel aus Struktur, Marktverständnis, Priorisierung und Umsetzung.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und entscheidungsorientiert.
  • Du erkennst Kundenbedarfe, Marktpotenziale und Verbesserungschancen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Du bringst die Bereitschaft mit, einen Vertriebsbereich aktiv weiterzuentwickeln, statt nur bestehende Abläufe zu verwalten.

Wir bieten Dir:

  • Krisensicherer Arbeitsplatz
  • 38-Stunden-Woche
  • 31 Tage Urlaub
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Vergütung inkl. jährlicher Anpassung (Nominallohnindex)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Großer Handlungsspielraum
  • Regelmäßige Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, B2Run, Teambuilding)
  • Kostenfreie Massage am Arbeitsplatz – für mehr Wohlbefinden

Nach Deiner Probezeit:

  • Firmenfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (mit Zahnzusatz, Zahnersatz, umfangreiche Vorsorge etc.)
  • Bereitstellung eines Firmen-Fahrrads oder Firmen-E-Bikes

Ab einjähriger Betriebszugehörigkeit:

  • Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Vertriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Baldus Medizintechnik GmbH

Als führendes Unternehmen im Bereich medizinische Gasversorgung und Hersteller von hochwertigen medizinischen Geräten bieten wir Dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem großen Handlungsspielraum. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Firmenevents, während wir gleichzeitig auf eine familienfreundliche Atmosphäre und attraktive Vergütung setzen.

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Kontaktdaten:

Baldus Medizintechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Firma, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte und Ziele an und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Firma wirklich verstehst, beeindruckst du die Entscheider!

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Übe typische Fragen und überlege dir, welche Erfolge du präsentieren möchtest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team und die Firma weiterbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden – das bleibt in Erinnerung und zeigt dein Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Vertriebsmanagement
Führungskompetenz
Prozessoptimierung
Marktanalyse
Kundenverständnis
Entscheidungsorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du Vertriebsprozesse optimiert oder Teams erfolgreich geführt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So bleibt alles schön übersichtlich!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baldus Medizintechnik GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie wichtig Qualität und Kundenservice für das Unternehmen sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Analysiere Markt- und Kundendaten

Sei bereit, über aktuelle Trends im Vertrieb und relevante Kennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten, um den Vertrieb weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und anderen Abteilungen oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.