Housekeeping Mitarbeiter:in im Stundenlohn - Hotel Savoy

Housekeeping Mitarbeiter:in im Stundenlohn - Hotel Savoy

Linz Vollzeit 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reinigung und Pflege der Gästezimmer sowie der öffentlichen Bereiche im Hotel.
  • Unternehmen: Hotel Savoy, ein modernes und stilvolles Hotel im Herzen von Bern.
  • Vorteile: Bis zu 20% Rabatt bei Coop, 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine motivierende Du- und "Heartist"-Kultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Wohlfühlerlebnis unserer Gäste.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Hotellerie und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Das Hotel Savoy liegt zentral an der verkehrsfreien Neuengasse in Bern und stellt eine gelungene Verbindung zwischen Design und Funktionalität dar. Die 63 Zimmer haben eine klare Handschrift: modernes Design und viel Ambiance zum Wohlfühlen. Im hoteleigenen Bistro trifft man auf ein abwechslungsreiches und vielseitiges Frühstücksbuffet-Angebot, auf einen Snack oder Schlummertrunk.

Anstellungsart: Teilzeit

  • Reinigung und Pflege der Gästezimmer sowie den öffentlichen Bereichen
  • Fachgerechte Handhabung der Arbeitsmaterialien
  • Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit im gesamten Hotel
  • Kontrolle der Minibar
  • Regelmässige Grundreinigung
  • Mithilfe in der Wäscherei und im Hausdienst

Erste Erfahrung in der Hotellerie

  • Gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
  • Körperlich belastbar, flexibel einsetzbar
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt
  • Liebe zum Detail, Motivation und Engagement

Zusätzliche Vorteile:

  • bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
  • Treueprämie
  • 5 Wochen Ferien
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
  • Hoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen Plastikverwendung
  • Du- & "Heartist"-Kultur
  • Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Housekeeping Mitarbeiter:in im Stundenlohn - Hotel Savoy Arbeitgeber: Bâle Hotels Group – Hotel Savoy

Das Hotel Savoy in Bern bietet seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung, die modernes Design mit einem hohen Maß an Funktionalität verbindet. Mit attraktiven Benefits wie bis zu 20% Rabatt in der Coop-Gruppe, einer Treueprämie und Unterstützung bei Weiterbildungen fördert das Hotel nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Angestellten. Die offene und kreative 'Heartist'-Kultur sowie die Möglichkeit, aktiv zur Reduzierung von Plastikmüll beizutragen, machen das Hotel Savoy zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in der Hotellerie arbeiten möchten.

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Kontaktdaten:

Bâle Hotels Group – Hotel Savoy Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Housekeeping Mitarbeiter:in im Stundenlohn - Hotel Savoy erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Housekeeping Mitarbeiter:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel Savoy, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht im Hotelgewerbe arbeiten, ob sie dir einen Kontakt im Hotel Savoy herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel Savoy, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Hotels passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar eine Position zu finden, die noch besser zu dir passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Housekeeping Mitarbeiter:in im Stundenlohn - Hotel Savoy mit Bravour zu bestehen

Reinigung und Pflege von Gästezimmern
Einhaltung der Ordnung und Sauberkeit
Kontrolle der Minibar
Grundreinigung
Erfahrung in der Hotellerie
Gute Deutschkenntnisse
Körperliche Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams im Hotel Savoy zu werden.

Achte auf Details:Da wir Wert auf Sauberkeit und Ordnung legen, ist es wichtig, dass auch deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähle von deinen Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung in der Hotellerie hast, teile uns das mit! Erkläre, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten bei uns einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bâle Hotels Group – Hotel Savoy vorbereitet

Mach dich mit dem Hotel vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Hotel Savoy an und informiere dich über deren Angebote und Philosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hotellerie, die deine Fähigkeiten und Stärken zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Körperliche Fitness betonen

Da die Stelle körperlich belastbar ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du mit körperlicher Arbeit umgehst. Vielleicht hast du Erfahrungen aus vorherigen Jobs oder Hobbys, die deine Fitness und Flexibilität unter Beweis stellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach der 'Du- & "Heartist"-Kultur' und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Arbeit, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.