Deco/Printer Process Specialist Launch Team

Unternehmen: Ball Corporation

Standort: Gelsenkirchen, NW, DE, 45891

Datum: 27. Februar 2026

Jobkategorie: Fertigung/Betrieb

Ball ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung nachhaltiger Aluminiumverpackungen. Erreichen Sie außergewöhnliche Dinge, wenn Sie unserem Team beitreten und einen Unterschied in Ihrer beruflichen Entwicklung, der Gemeinschaft und weltweit machen!

Hauptzweck der Position:

Arbeiten als Teil eines Teams von Prozessexperten, wird die Rolle hauptsächlich für die Leistung des Neubaustarts, der neuen Linie und der Linienumstellung in allen Bereichen verantwortlich sein, die mit dem Dekorator/Drucker zusammenhängen. Die Verantwortung wird überwiegend durch das Erreichen von Effizienz, Qualität, Ausschuss und Umweltkonformität bestimmt, mit sekundärer Verantwortung für andere KPIs wie Materialverbrauch, Produktionsversorgung und den Verbrauch von Versorgungsleistungen, die für das Fachgebiet geeignet sind.

Wesentliche Verantwortungsbereiche:

• Förderung einer „Sicherheit zuerst“-Kultur, Demonstration sicherer Arbeitspraktiken, Sicherstellung, dass die Ausrüstung alle Compliance-Anforderungen erfüllt, und Coaching neuer Teammitglieder, um die Sicherheitsanforderungen konsequent zu befolgen.
• Leitung des Geräte-Starts und -Hochlaufs, Bereitstellung praktischer technischer Unterstützung während Installation, Einrichtung, Inbetriebnahme und früher Produktion, um sicherzustellen, dass die Ausrüstung den Entwurfs- und Leistungsanforderungen entspricht.
• Als betrieblicher Fachexperte (SME) für zugewiesene Prozessbereiche fungieren, fortgeschrittenes technisches Wissen anwenden, um die Linie in Richtung stabiler, zuverlässiger und leistungsstarker Operationen zu führen.
• Strukturierte Schulungen für das Werksteam durchführen, wobei etwa 80 % der Schulung am Arbeitsplatz (OJT) und 20 % im Klassenzimmer stattfinden, um die Fähigkeiten der Bediener und Mechaniker in Betrieb, Fehlersuche, Wartung und Qualitätspraktiken zu entwickeln.
• Echtzeit-Fehlerbehebung und Problemlösung während des Starts, Diagnose mechanischer, chemischer und prozessbezogener Probleme zur schnellen Stabilisierung der Produktion und Entwicklung des Linienbewusstseins innerhalb des Werksteams.
• Unterstützung und Teilnahme an Ursachenanalysen, Anwendung strukturierter Problemlösungsmethoden zur Beseitigung wiederkehrender Probleme und Stärkung der langfristigen Zuverlässigkeit.
• Validierung von SOPs, Arbeitsanweisungen und Schulungsmaterialien, um sicherzustellen, dass sie die Anforderungen neuer Ausrüstungen, Startbedingungen und bewährte Betriebspraktiken genau widerspiegeln.
• Förderung von Lebensmittelsicherheit, Hygiene und Disziplin bei der Sauberkeit, um sicherzustellen, dass alle Startaktivitäten und Ausrüstungen den regulatorischen und internen Compliance-Standards entsprechen.
• Unterstützung bei der Verfügbarkeit von Teilen, Werkzeugen und Materialien, Überprüfung der Verfügbarkeit kritischer Startressourcen und frühzeitige Identifizierung laufender betrieblicher Bedürfnisse.
• Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Produktions- und Qualitätsteams, um die Linie von der Inbetriebnahme in den stabilen Betrieb zu überführen, sobald die definierten Leistungsziele erreicht sind.
• Erfassung, Dokumentation und Kommunikation von Erkenntnissen, um bewährte Praktiken für zukünftige Builds und kontinuierliche Verbesserungen im gesamten Netzwerk beizutragen.
• Erreichung von Effizienz- und Ausschusszielen für alle Neubauten, neuen Linien und Linienumstellungen in Übereinstimmung mit genehmigten Startkurven.
• Verantwortung im Dekobereich, Leitung der Gesamtstartleistung.
• Arbeiten als Teil eines einheitlichen Startteams, Übernahme der gemeinsamen Verantwortung für den Gesamterfolg des Starts, während die zugewiesene Prozessverantwortung geleitet wird.
• Schulung und Entwicklung des Personals vor Ort bei der Rekrutierung und während des Starts, um ein nachhaltiges Prozessverständnis, Leistungsfähigkeit und autonome Operationen aufzubauen.
• Bereitstellung von Notfallunterstützung bei Ausfällen, um die Ausfallzeiten zu reduzieren und die Betriebe während der kritischen Startphase schnell wiederherzustellen.
• Unterstützung bei Größenumstellungen, um sicherzustellen, dass lokale Teams in der Lage sind, sichere, effiziente und wiederholbare Umstellungen durchzuführen.
• Identifizierung, Teilen und Implementierung bewährter Praktiken zur Verbesserung zukünftiger Starts und Optimierung der langfristigen Betriebsleistung.
• Unterstützung bei der Umsetzung von BOE-Standards auf Stufe 3, die mit dem Aufgabenspektrum für alle Sicherheits-, Qualitäts-, Geschäftsmanagement- und Wartungssäulen-Elemente verbunden sind.

Qualifikationen:

• Elektrische oder mechanische Qualifikation oder mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Concorde oder Rutherford Deco/Printer in der Dosenfertigung.
• Ausgezeichnete praktische Erfahrung mit verschiedenen Dekoratoren, die in der Dosenfertigung eingesetzt werden, mit starker Fähigkeit in Einrichtung, Fehlersuche, Optimierung und Unterstützung der Linienleistung.
• Schulung/Lehrqualifikation mindestens Train The Trainer.
• Starkes Wissen über den gesamten Dosenherstellungsprozess und Fachexperte in mindestens einem spezifischen Bereich.
• Fähigkeit, Wissen über den Dosenherstellungsprozess an andere weiterzugeben.
• Starke Fähigkeiten in der Einrichtung von Geräten, Fehlersuche, Optimierung und Unterstützung der Linienleistung.
• Kompetente Computerkenntnisse für Datenanalyse und Berichtswesen.
• Englische Kommunikationsfähigkeiten (mindestens kommunikative Ebene).

Bevorzugt:

• Erfahrung mit Linienstarts oder Wiederaufbauprojekten.
• Besitzmentalität mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Abfallreduzierung.
• Fähigkeit, weniger erfahrene Teammitglieder zu betreuen und zu entwickeln.
• Starke Detailgenauigkeit und Einhaltung von Spezifikationen.
• Effektive Kommunikation über alle Abteilungen und Ebenen hinweg.
• Starker Teamgeist und Zusammenarbeit.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Dosenfertigung.
• Hat grundlegende Problemlösungstechniken und die Grundlagen von Lean angewendet.
• In multikulturellen Teams gearbeitet.

Ball Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Ethnie, Glauben, Fähigkeit oder Orientierung.

Wenn Sie zu Ball kommen, gehören Sie zu einem Team von über 16.000 Mitgliedern weltweit. Unsere Produkte reichen von unendlich recycelbaren Aluminiumdosen, Bechern bis hin zu Aerosolflaschenlösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, zu einer besseren Welt beizutragen. Jeder von uns hat ein tiefes Engagement für Vielfalt und Inklusion, das die Grundlage unserer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls bildet. Jeder bei Ball macht einen Unterschied, indem er das tut, was wir lieben. Denn was wir schaffen, kann sich ändern, aber was wir immer tun werden, ist einen Unterschied zu machen.