Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen mit professioneller sozialpädagogischer Betreuung.
- Unternehmen: Engagierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit einem offenen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Vergütung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herausfordernder Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern in Not und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Qualifikation als pädagogische Fachkraft und Flexibilität für Wechselschichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Ab sofort suchen wir Sie als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll-Teilzeit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe: im Bereich der Inobhutnahme. Die Inobhutnahme Ausweg ist ein freier Kinder- und Jugendhilfeträger, welcher sechs Plätze für Kinder und Jugendliche im Alter von vier bis 17 Jahren bietet. Entsprechend des gesetzlichen Auftrages, der sich aus dem § 42 SGB VIII ergibt, gewährleistet die Einrichtung eine spontane, unterstützende und schützende Hilfemaßnahme für Kinder und Jugendliche in akuten Krisensituationen. Ein besonderer Schwerpunkt der inhaltlichen Aufgabe liegt dabei in dem in §8a SGB VIII beschriebenen „Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung“. Neben der Sicherstellung aller Grundbedürfnisse, wie z.B. Unterkunft, Lebensunterhalt und gesundheitlicher Versorgung bietet die Einrichtung zusätzlich eine intensive sozialpädagogische Betreuung und Begleitung.
Wir erwarten:
- die Qualifikation als pädagogische Fachkraft
- ein aktuelles einwandfreies erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
- professionelle Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in akuten Krisensituationen, welche kurzzeitig aus verschiedensten Gründen in Obhut genommen werden müssen
- Bereitschaft im Wechseldienst sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten. Absprachen im Team sind möglich.
- ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft sowie Team- und Reflexionsfähigkeit
- angemessene Kriseninterventionen in Notlagen
- Engagement für Kinder in Not- und Krisensituationen und die damit verbundenen Herausforderungen
- einfache Computerkenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der stationären Erziehungshilfe, gerne auch im Bereich der Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII
Wir bieten:
- eine unbefristete Anstellung
- ein offenes und engagiertes Team
- einen herausfordernden Arbeitsbereich mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- ein Arbeitsverhältnis mit übertariflicher Vergütung (für Erzieher/innen)
- Schichtzulage sowie Sonn- und Feiertagszuschläge
- Regelmäßige Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
- kontinuierliche, mit dem Team abgestimmte Weiterentwicklung
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per Post oder E-Mail an: Inobhutnahme Ausweg Ballach & Schäfer erzieherische und sozialpädagogische Partnerschaft Kiefernring 9 35428 Langgöns leitung@inobhutnahme-ausweg.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Inobhutnahme, 30 oder 40 Wochenstunden Arbeitgeber: Ballach & Schäfer erzieherische und sozial- pädagogische Partnerschaft
Die Inobhutnahme Ausweg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Wir bieten nicht nur eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Vergütung, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem herausfordernden Arbeitsbereich. Unsere Einrichtung legt großen Wert auf die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen und bietet Ihnen die Chance, aktiv an deren Wohl zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Ballach & Schäfer erzieherische und sozial- pädagogische Partnerschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Inobhutnahme, 30 oder 40 Wochenstunden erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Inobhutnahme verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für die Stelle bewirbst, erwähne konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du in Krisensituationen gehandelt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Inobhutnahme, 30 oder 40 Wochenstunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu der Position passen!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ballach & Schäfer erzieherische und sozial- pädagogische Partnerschaft vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als pädagogische Fachkraft vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Krisenintervention und der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Engagement
Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der stationären Kinder- und Jugendhilfe arbeiten möchtest. Dein Engagement für Kinder in Notlagen sollte klar erkennbar sein, also teile deine Gedanken und Erfahrungen dazu.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frag nach den Herausforderungen im Team oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig denken möchtest.
