Kita Leitung für unsere Einrichtung in Mümmelmannsberg
Kita Leitung für unsere Einrichtung in Mümmelmannsberg

Kita Leitung für unsere Einrichtung in Mümmelmannsberg

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unsere Kita und gestalte die Zukunft der Kinder mit innovativen Konzepten.
  • Arbeitgeber: Ballin Stiftung e.V. - ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 33 Tage Urlaub, E-Bike Leasing und viele weitere Vorteile.
  • Andere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und gute Verkehrsanbindung für eine inspirierende Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung, Führungserfahrung wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee.

Willkommen in der Ballin Kita mit Eltern-Kind-Zentrum Leuchtturm. Wir sind zentral in Mümmelmannsberg zu finden, nahe der U2. Wir betreuen bis zu 130 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren und arbeiten eng und partnerschaftlich mit den Familien zusammen. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt auf der Sprachentwicklung und Inklusion. Gemeinsam mit unserem Eltern-Kind-Zentrum kooperieren wir intensiv mit den anderen Institutionen des Stadtteils.

Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder zum 01.06.2026 eine Kita-Leitung vollfreigestellt in Vollzeit.

Berufsfeld: Pädagogik

Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche

Vergütung: Nach Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)

So investieren Sie mit uns in die Zukunft der uns anvertrauten Kinder:

  • Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
  • Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
  • Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
  • Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
  • Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung

Mit diesen Qualifikationen legen Sie bei uns an:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
  • Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
  • Nach Möglichkeit Erfahrung als Kita-Leitung (m/w/d)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
  • Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
  • Kommunikativ und strukturiert

Diese Fracht haben wir für Sie geladen:

  • eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
  • bis zu 33 Tage frei
  • bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
  • jährliche Sonderzahlungen
  • Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
  • Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
  • E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
  • Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
  • Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
  • Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
  • gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
  • freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern-Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle Osterbekstraße 90 c . 22083 Hamburg

Kita Leitung für unsere Einrichtung in Mümmelmannsberg Arbeitgeber: Ballin Stiftung e. V.

Die Ballin Stiftung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen nach Tarifvertrag sowie umfangreiche Benefits wie bis zu 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung bietet. Unsere offene und kooperative Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir in einem modernen Umfeld in Mümmelmannsberg arbeiten, das durch gute Verkehrsanbindung und ein engagiertes Team geprägt ist.
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Kontaktperson:

Ballin Stiftung e. V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kita Leitung für unsere Einrichtung in Mümmelmannsberg

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Ballin Stiftung e.V. in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita-Leitung und frage nach möglichen Gesprächsterminen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir die Werte und Ziele der Ballin Stiftung e.V. genau anschaust. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du mehr über die Kita und deren Herausforderungen erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Kita-Leitung.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita Leitung für unsere Einrichtung in Mümmelmannsberg

Fachaufsicht
Fürsorgepflicht
Mitarbeiterauswahl
Bildungs- und Erziehungsauftrag
Konzeptionserarbeitung
Elternzusammenarbeit
Personalführung
Personaleinsatzplanung
Sozialpädagogik
Kooperationsfähigkeit
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
MS Office-Kenntnisse
Entwicklung pädagogischer Konzepte
Kommunikationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse in der Personalführung und der Entwicklung pädagogischer Konzepte. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ballin Stiftung e. V. vorbereitest

Informiere dich über die Ballin Stiftung e.V.

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ballin Stiftung e.V. und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Schwerpunkte, insbesondere in Bezug auf Sprachentwicklung und Inklusion.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kita-Leitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung und der Entwicklung pädagogischer Konzepte zu sprechen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern konkret aussieht.

Sei authentisch und kommunikationsstark

Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine kommunikativen Fähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen, und zeige, dass du lösungsorientiert und kooperativ bist – Eigenschaften, die für die Rolle der Kita-Leitung entscheidend sind.

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