Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte die Betreuung von bis zu 130 Kindern kreativ.
- Unternehmen: Ballin Stiftung e.V., ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 33 Tage Urlaub, E-Bike Leasing und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und gute Verkehrsanbindung für ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung als Kita-Leitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..
Wir betreuen bis zu 130 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Gemeinsam mit unserem Eltern-Kind-Zentrum kooperieren wir intensiv mit den anderen Institutionen des Stadtteils. Für unseren Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung vollfreigestellt in Vollzeit.
Berufsfeld: Pädagogik
Arbeitszeit: 39 Stunden / Woche
Vergütung: Nach Tarifvertrag für die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. (TV-AVH)
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Fürsorgepflicht gegenüber allen Mitarbeiter:innen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Erarbeitung und Weiterentwicklung der hauseigenen Konzeption auf der Grundlage der bestehenden Rahmenkonzeption der Ballin Stiftung e.V.
- Verantwortliche Gestaltung und Koordination der Zusammenarbeit mit den Eltern
- Überwachung und Einhaltung der Personalressource sowie die Personaleinsatzplanung
Voraussetzungen:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Lösungsorientiert und kooperativ in der Zusammenarbeit
- Nach Möglichkeit Erfahrung als Kita-Leitung (m/w/d)
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Personalführung
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kompetent in der Entwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Kommunikativ und strukturiert
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- Bis zu 33 Tage frei bezahlte Freistellung für den 24.12. eines Jahres
- Jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum HVV-Profiticket
- Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
- Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- Gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- Freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten
Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Arbeitgeber: Ballin Stiftung e. V.
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungen nach Tarifvertrag sowie umfangreiche Benefits wie bis zu 33 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung bietet. Unsere freundliche und moderne Arbeitsumgebung in Hamburg fördert kreatives Arbeiten und die persönliche Entwicklung, während wir durch zahlreiche Events und Sportangebote ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitenden schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofort erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Kita-Leitung-Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf die Ballin Stiftung zu und zeige dein Interesse an der Kita-Leitung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Ballin Stiftung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Stelle einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Kita-Leitung bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Kita-Leitung. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um Personalführung oder die Entwicklung pädagogischer Konzepte geht – wir wollen wissen, was du kannst!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Also, klick dich durch und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ballin Stiftung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Ballin Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Ballin Stiftung e.V. und ihren Werten machen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre pädagogischen Konzepte und über die verschiedenen Einrichtungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Leitbild eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kita-Leitung unter Beweis stellen. Sei es die erfolgreiche Umsetzung eines pädagogischen Konzepts oder die Lösung eines Konflikts im Team – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Kita aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit den Eltern konkret aussieht.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
In einem Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du lösungsorientiert und kooperativ bist, denn das sind wichtige Eigenschaften für eine Kita-Leitung.
