Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation der Belegung sowie Unterstützung von Kindern und Familien.
- Arbeitgeber: Ballin Stiftung e.V., ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Gute Vergütung, 30 Tage Urlaub, E-Bike Leasing und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einer positiven Arbeitsatmosphäre und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem unterstützenden Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.
Herzlich Willkommen im Beratungsteam der Ballin Meerzeit. Als zentraler Dienst der Ballin Meerzeit umfassen die Aufgaben des Beratungsteams:
- die Koordination und Organisation der Belegung
- die Vorbereitungsgespräche mit den Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
- die Nachsorge
- die Zusammenarbeit mit den Hamburger Fachkräften der Jugendhilfe, Schule und Gesundheitsdienste
- die Qualitätsentwicklung
- die Öffentlichkeitsarbeit
Sie zeichnet aus:
- ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrungen in der Arbeit mit der Zielgruppe
- ein fachlich versiertes und fundiertes Fallverstehen
- ein selbständiger, strukturierter und zuverlässiger Arbeitsstil
- eine Haltung, mit der Sie Kindern und ihren Familien wertschätzend, einfühlsam, authentisch und mit echtem Interesse begegnen
- eine sichere, zugewandte und fachlich klare Kommunikation
- Belastbarkeit und ein gutes Urteils- und Selbstreflexionsvermögen
- Ressourcen- und lösungsorientiertes Denken
- Sicherheit im schriftlichen Ausdruck und dem Verfassen von fachlichen Berichten oder Texten
- eine Qualifikation im Kinderschutz wäre von Vorteil
Es erwartet Sie bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der positiven Arbeitsatmosphäre eines offenen und unterstützenden multiprofessionellen Teams:
- Vorbereitungs- und Explorationsgespräche mit den Familien
- Zusammenarbeit mit den Familien und externen Fachkräften
- Einschätzung des Hilfebedarfs des Kindes oder Jugendlichen
- Dokumentation und Berichtswesen
- Interne Organisation und Verwaltung
- Fachberatung der Pädagog:innen in den Einrichtungen
- Zusammenarbeit mit dem Hamburger Hilfesystem
- Mitarbeit an konzeptionellen Weiterentwicklungen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:
- eine Anstellung mit guter Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
- Jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum Deutschlandticket
- Events für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit
- Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
- freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem Standard.
Setzen Sie die Segel mit uns? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-43440 über unser Bewerbungsformular. Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masernimmunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen können, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle Osterbekstraße 90 c - 22083 Hamburg Weitere Informationen über uns finden Sie unter: www.Ballin.Hamburg
Sozialpädagog:In (M/W/D) Für Das Ballin Meerzeit Beratungsteam Arbeitgeber: Ballin Stiftung e. V.
Kontaktperson:
Ballin Stiftung e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:In (M/W/D) Für Das Ballin Meerzeit Beratungsteam
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Ballin Stiftung e.V. und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Mission passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur positiven Entwicklung von Kindern und Familien beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:In (M/W/D) Für Das Ballin Meerzeit Beratungsteam
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Beweise deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen deutlich hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet werden kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ballin Stiftung e. V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Ballin Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Ballin Stiftung und ihre Angebote genau zu studieren. Schau dir die Homepage an und informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Familien unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Familien und Fachkräften eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und einfühlsam sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.