Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Einrichtungsleitung in Organisation, Pädagogik und Personalführung.
- Unternehmen: Ballin Stiftung e.V. - erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe.
- Vorteile: Gute Vergütung, 30 Urlaubstage, E-Bike Leasing und Mitarbeiter:innen-Boni.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee.
Wir führen hier für den öffentlichen Jugendhilfeträger der Freien und Hansestadt Hamburg zwei stationäre Jugendhilfeangebote für psychosozial belastete Kinder vom Kita- bis zum Grundschulalter durch. Die Ballin Meerzeit ergänzt als ein früh einsetzendes entwicklungsförderndes Angebot sozialräumliche Hilfen um ein temporär befristetes stationäres Unterstützungsangebot. Dabei stehen Beziehungsgestaltung, Partizipation und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n Sozialpädagog:in (m/w/d) (oder vergleichbare Qualifikation) als stellvertretende Einrichtungsleitung.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Einrichtungsleitung in Organisation, Pädagogik, Personalführung und Öffentlichkeitsarbeit
- fachliche Weiterentwicklung der Einrichtung
- Betriebsführung und Ressourcensteuerung
- Qualitätssicherung, Konzept- und Projektentwicklung
- Berichtswesen
- Einzel- und Gruppenangebote, Nähe zum pädagogischen Alltag
- Kooperation mit Eltern und Netzwerkpartner:innen
- Fachliche Begleitung und Unterstützung der Teams
- Übernahme von Leitungsverantwortung in Abwesenheit der Einrichtungsleitung
- Übernahme von Rufbereitschaften
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Jugendhilfe, gerne mit Zusatzqualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter
- Erfahrung im Bereich Kinderschutz
- Leitungserfahrung und/oder Erfahrung in koordinierenden Aufgaben
- Fähigkeit zu strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeiten
- Sehr sicher im schriftlichen Ausdruck und Verfassen von fachlichen Berichten und Texten
Haltung und Leitungsverständnis:
- eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung
- Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten, zu stärken und Orientierung zu geben
- Reflexionsfähigkeit und professioneller Selbststeuerung
- Empathie, Belastbarkeit und Entscheidungsfähigkeit
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen:
- eine Anstellung im Sozial- und Erziehungsdienst mit guter Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
- 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei sowie zusätzlich Regenerations- und Umwandlungstage
- Jährliche Sonderzahlungen
- Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
- überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
- E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum Deutschlandticket
- Events für unsere Mitarbeiter:innen
- Sport-Angebote wie Hansefit
- Preisnachlässe bei über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
- Übergangsweise kostengünstigen Wohnraum im Personalwohnhaus
Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masernimmunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen vor Arbeitsaufnahme vorliegen.
Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen können, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne vorab an Julia Thiel (Einrichtungsleitung) unter -0 wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ballin Stiftung e.V. Geschäftsstelle Osterbekstraße 90 c . 22083 Hamburg
Stellvertretende Einrichtungsleitung Ballin Meerzeit Timmendorf Arbeitgeber: Ballin Stiftung e. V.
Die Ballin Stiftung e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitskultur fördert. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, einer überdurchschnittlichen Altersversorgung und vielfältigen Mitarbeiterangeboten bietet die Stiftung nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Lage am Timmendorfer Strand und das Engagement für ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld machen die Ballin Stiftung zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für Sozialpädagog:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Einrichtungsleitung Ballin Meerzeit Timmendorf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Einrichtung zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Sozialpädagogik häufig gestellt werden. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Einrichtungsleitung Ballin Meerzeit Timmendorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also einfach du selbst und zeig uns, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe stattdessen deine persönliche Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Jugendhilfe und wie du die Werte der Ballin Stiftung e.V. lebst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ballin Stiftung e. V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Ballin Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Ballin Stiftung e.V. und ihren Werten machen. Schau dir die Webseite an und informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie und die Ziele der Stiftung eingehen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Da die Stelle eine leitende Position in der Jugendhilfe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Organisation, Pädagogik und Personalführung darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Empathie und Reflexionsfähigkeit
In der sozialen Arbeit sind Empathie und die Fähigkeit zur Selbstreflexion entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Haltung und dein Verständnis von wertschätzender Zusammenarbeit betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl die Bedürfnisse der Kinder als auch die deines Teams zu erkennen und darauf einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die weiteren Schritte zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob du noch weitere Informationen bereitstellen kannst.
