Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und entwickle unsere Lernenden, plane die Ausbildung und koordiniere mit Partnern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und einem Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und habe einen echten Einfluss auf ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Ausbildung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines innovativen Teams, das Veränderung schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem Unternehmen erwartet dich eine familiäre Atmosphäre. Wir transformieren uns und unser Business und wünschen uns, dass du unsere Arbeitswelt ebenso weiterentwickelst wie wir. Denk mit! Denk anders und denk vor allem nicht, du hättest keinen Impact.
Deine Aufgaben sind bei uns:
- Persönliche Begleitung und Entwicklung unserer Lernenden: Du förderst die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Lernenden. Du unterstützt sie bei schulischen Herausforderungen und berätst sie in beruflichen und persönlichen Belangen. Dabei baust du Vertrauen zu den Lernenden und deren Eltern auf.
- Ausbildungsplanung und -organisation: Du kümmerst dich um alles von der Rekrutierung bis zum Abschluss der Lehre. Du planst und koordinierst die Ausbildungsplätze und stimmst dich mit den Betreuungspersonen ab. Ausserdem hältst du dich über die neuesten Entwicklungen in der Berufslehre auf dem Laufenden.
- Koordination mit internen und externen Partnern: Du arbeitest eng mit den Lernendenteams im Konzern zusammen. Du bist die Ansprechperson für die Berufsschulen und findest auf Ausbildungsmessen neue Talente.
- Administrative Aufgaben und Dokumentation: Du verwaltest und pflegst alle ausbildungsrelevanten Themen. Ausbildung: Du begleitest administrativ unseren Ausbildungsprozess sowie die SAQ-Zertifizierungen.
HR-Verantwortliche:r Nachwuchsentwicklung / Ausbildung Bank | 80% Arbeitgeber: Baloise CH
Kontaktperson:
Baloise CH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Verantwortliche:r Nachwuchsentwicklung / Ausbildung Bank | 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Ausbildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Berufsausbildung. Besuche Webinare oder Workshops, die sich mit neuen Methoden und Ansätzen in der Nachwuchsentwicklung beschäftigen. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du eng mit Lernenden und deren Eltern zusammenarbeitest, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die persönliche Entwicklung von Lernenden. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Lernende unterstützt hast. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu verdeutlichen, wie du einen positiven Einfluss auf ihre Entwicklung nehmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Verantwortliche:r Nachwuchsentwicklung / Ausbildung Bank | 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die familiäre Atmosphäre und den Transformationsprozess verstehst und schätzt.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen in der Ausbildung oder im HR-Bereich. Zeige, wie du Lernende unterstützt und ihre Entwicklung gefördert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Ausbildungsplanung und -organisation ein.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baloise CH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitswelt beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, um zu zeigen, dass du dich mit der Kultur identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Lernende erfolgreich unterstützt oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit Lernenden und deren Eltern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen der Ausbildungsplanung und -organisation beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
