Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein IT-Applikations-Betriebsteam und entwickle moderne Betriebsmodelle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das IT-Betriebsorganisationen transformiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit einem motivierten Team und modernen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von IT-Teams und Kenntnisse in DevOps sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Transformation und präge die Führungskultur aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte mit: Für die Leitung unseres IT-Applikations-Betriebsteams suchen wir dich – eine engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit, die das Team aktiv weiterentwickelt und in Richtung moderner Betriebsmodelle mit Fokus auf DevOps und Managed Services führt. Du übernimmst die Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Optimierung geschäftskritischer IT-Applikationen mit Schwerpunkt auf DB2, MQ sowie Windows- und Linux-Middleware. In deiner Rolle sorgst du dafür, dass Effizienzsteigerungen, Automatisierung und neue Betriebsmodelle sinnvoll in den Alltag des Teams integriert werden. Als Teamleitung begeisterst du dich nicht nur für moderne Technologien, sondern auch dafür, Menschen zu fördern, Potenziale zu entfalten und Herausforderungen als Chance für gemeinsames Wachstum zu nutzen. Technologischer Fortschritt und die Entwicklung der Mitarbeitenden treiben dich gleichermaßen an.
Hier sind die Aufgaben, die du in deinem neuen Job eigenverantwortlich übernimmst:
- Strategische Weiterentwicklung: Du führst das Team und treibst die Transformation in Richtung DevOps, Automatisierung und Managed Services aktiv voran.
- Operational Excellence: Du stellst einen stabilen, skalierbaren und effizienten IT-Applikationsbetrieb sicher.
- Kultur & Zusammenarbeit: Du begleitest das Team durch Veränderungsprozesse und setzt notwendige Anpassungen konsequent um.
- Change-Management: Du förderst den Wissensaustausch und eine offene, kollaborative Arbeitsweise, um nachhaltige Weiterentwicklung zu ermöglichen.
- Stakeholder-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partnern.
Als Teamleitung wirst du Teil eines vielseitigen Führungsteams, das die IT-Betriebsorganisation aktiv weiterentwickelt. Das Team steht selbst vor einer Transformation – mit dem Ziel, die Führung stärker an der Unternehmensstrategie auszurichten und die Teams gezielt weiterzuentwickeln. Dabei rückt ein gemeinsames, strategisches Führungsverständnis in den Fokus, um nachhaltige Strukturen zu schaffen und die IT zukunftssicher aufzustellen. Du hast die Chance, nicht nur dein eigenes Team zu gestalten, sondern auch die Führungskultur aktiv mitzuprägen.
Was wir erwarten: Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Begeisterung für Menschen und Technologie. Veränderung begreifst du nicht als Unsicherheit, sondern als Chance, dich selbst, dein Team und die Organisation weiterzuentwickeln. Es motiviert dich, Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zu begleiten, individuelle Potenziale zu erkennen und eine Vertrauenskultur aufzubauen. Dabei gehst du Führungsherausforderungen mit Energie und Offenheit an – immer mit dem Ziel, gemeinsam zu wachsen und das Team zukunftsfähig aufzustellen.
Deine Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Betriebsteams, idealerweise im DevOps- oder Managed-Services-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in IT-Betriebsmodellen, Automatisierung, ITIL-Prozessen sowie CI/CD-Praktiken
- Erfahrung mit den aktuellen Technologien im Applikationsbetrieb – insbesondere DB2, MQ, Windows- und Linux-Middleware
- Starke Führungskompetenzen mit der Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu begleiten und Potenziale zu aktivieren
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, eine zukunftsorientierte Teamkultur zu gestalten
- Hohe Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen auszugleichen, Widerstände zu managen und nachhaltige Lösungen zu finden
- Erfahrung im Umgang mit Veränderungen und in der nachhaltigen Weiterentwicklung von Teams und Prozessen
Teamlead (w/d/m) Application Operations Arbeitgeber: Baloise DE
Kontaktperson:
Baloise DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (w/d/m) Application Operations
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen im Team zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an die Teamleitung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Führung von IT-Betriebsteams und im Change-Management verdeutlichen. Zeige, wie du Teams durch Transformationen geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich DevOps und Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in die Teamkultur integriert werden können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Förderung einer offenen und kollaborativen Arbeitsweise zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du den Wissensaustausch im Team fördern und eine Vertrauenskultur aufbauen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (w/d/m) Application Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Führung und Technologie widerspiegelt. Betone, wie deine Erfahrungen im Bereich DevOps und Managed Services dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge im IT-Betrieb anführen. Zeige, wie du Teams durch Veränderungsprozesse geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Soft Skills: Betone in deiner Bewerbung deine Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und deine Fähigkeit, eine Vertrauenskultur aufzubauen. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Teamlead entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baloise DE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie das Teamlead in der Application Operations dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Transformation in Richtung DevOps und Managed Services beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich durch Veränderungen geführt hast. Betone deine Fähigkeit, individuelle Potenziale zu erkennen und eine Vertrauenskultur aufzubauen, um deine Eignung für die Rolle als Teamlead zu unterstreichen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du fundierte Kenntnisse über die Technologien im Applikationsbetrieb, insbesondere DB2, MQ sowie Windows- und Linux-Middleware, hast. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen mit Automatisierung und ITIL-Prozessen zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen Veränderungen angeht und wie es die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch innerhalb der Teams fördert.
