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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Mitarbeiter in Personalfragen und Durchführung der Gehaltsabrechnung.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung, gute Zahlenkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen und allen allgemein relevanten Personalfragestellungen (z.B. Elternzeit)
- Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Enge Zusammenarbeit mit dem für den definierten Mitarbeiterkreis zuständigen HR Business Partner
- Begleitung und Bearbeitung der gesamten Personaladministration
- Zusammenarbeit mit diversen Institutionen (Krankenkassen, Berufsgenossenschaft etc.)
- Reporting und Statistikwesen, Übernahme von Sonderaufgaben
Qualifikationen
- betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung bevorzugt
- gutes Zahlenverständnis
- sehr gründliche, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- rasche Auffassungsgabe, große Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
- gute kommunikative Fähigkeiten nebst freundlichem und professionellem Auftreten
- sichere Anwendung des MS-Office Pakets
- idealerweise Kenntnisse der verschiedenen Personalsysteme
- sehr gute Englischkenntnisse
Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Baloise Group
Kontaktperson:
Baloise Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der HR-Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Person für die Position bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches Auftreten entscheidend. Sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR / Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Aufgaben und Qualifikationen in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baloise Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Gehaltsabrechnung oder zu sozialversicherungsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da ein gutes Zahlenverständnis für diese Position wichtig ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit Zahlen und Statistiken zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast, um Entscheidungen zu treffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitern und Institutionen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsweise betreffen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In der HR-Arbeit kann es oft zu unerwarteten Situationen kommen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wo du flexibel und anpassungsfähig warst. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell auf Veränderungen zu reagieren und dabei stets professionell zu bleiben.