Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und gestalte individuelle Kundenverträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich technische Versicherung mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten Einfluss auf Kundenservice und -zufriedenheit hat.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Versicherungen, Erfahrung in Vertragsgestaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeite gemeinsam mit unserem agilen Team, unseren Underwritern und unseren Fachspezialisten an der Vertragsgestaltung und Bestandsentwicklung unserer Individualkunden im Fachbereich. Du bist interessiert daran, dass wir gemeinsam lernen und wachsen und bestmöglichen Service für unsere Kundinnen und Kunden liefern. Deine Einstellung ist entscheidend. Bist Du neugierig? Ebenso wichtig sind bei uns Vernetzung, Austausch und Zusammenarbeit. Verschiedene Perspektiven führen zu verschiedenen Lösungen und die gilt es zu diskutieren. Verzahnungen mit anderen Bereichen werden immer enger, Anforderungen werden besprochen. Hier ist es wichtig, einander zu verstehen. Sei lösungsorientiert, kommunikativ und Teamplayer.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit mehr als 10 Mitarbeitenden sowie ganzheitliche Steuerung unter den Aspekten Servicequalität, Bestands- und Datenqualität, Kunden- und Vertriebspartnerorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit und Prozesseffizienz
- selbständige, aktive Bearbeitung/Entscheidung von Geschäftsvorfällen im Rahmen der Zeichnungs- und Underwriting-Vollmachten
- Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (u.A. Schaden, Underwriting, Rechnungswesen, IT)
- Mitwirkung in Projekten
- Verantwortung für die Gewinnung neuer Mitarbeitender sowie deren kontinuierliche Entwicklung und Qualifizierung
- Operationalisierung der Unternehmensstrategie und -kultur
Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau /-mann für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfach- oder Betriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation
- praktische Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und -bearbeitung
- ein sicherer Umgang mit gängiger Software und eine hohe Auffassungsgabe im Umgang mit neuen Systemen
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, andere zu begeistern, Vorhaben konsequent voranzutreiben und Konflikte konstruktiv zu lösen
- Freude an der Arbeit mit agilen Vorgehensmodellen und Bereitschaft, neue Innovationstechniken kennenzulernen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Teamleiter (w/d/m) Technische Versicherung im Bereich Kundenmanagement Nichtleben Firmenkundeng[...] Arbeitgeber: Baloise Group
Als Teamleiter (w/d/m) in der Technischen Versicherung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Vernetzung und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen Schulungen und einem starken Teamgeist, der Ihre Ideen und Perspektiven wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/d/m) Technische Versicherung im Bereich Kundenmanagement Nichtleben Firmenkundeng[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Unternehmenskultur und Werte. Lass uns gemeinsam wachsen und lernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/d/m) Technische Versicherung im Bereich Kundenmanagement Nichtleben Firmenkundeng[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Einstellung sind entscheidend. Lass deine Begeisterung für die Position und das Team durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baloise Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Teamarbeit und Vernetzung wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Neugierde
Stelle Fragen über die agilen Methoden und Innovationstechniken, die das Unternehmen verwendet. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Wachstum, was für die Position als Teamleiter entscheidend ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und präzise zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Schnittstellen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst.
