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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane Software-Tests für spannende Projekte in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Baloise ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Qualität unserer Software aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Testmanagement und ein gutes Verständnis für agile Methoden mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist flexibel mit 80 % oder mehr verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Testmanager*in bist du für die Planung und Steuerung der teamübergreifenden Software-Tests für die regelmäßigen Wartungsreleases sowie für die übergreifenden User Acceptance Tests verantwortlich. Du stellst sicher, dass die Planung, Durchführung und Dokumentation der Testaktivitäten den Anforderungen der Quality Gates entsprechen. Du stimmst die notwendigen Testaktivitäten mit mehreren Stakeholdern aus den agilen Teams, den Fach- und Serviceeinheiten der Baloise sowie mit den Teams der beteiligten Umsysteme ab und besprichst den Testforschritt mit dem Programmmanagement, den Stakeholdern und den Product Ownern. Weiterhin unterstützt du methodisch zu Themen der Testvorbereitung, Testdurchführung und dem Defectmanagement. Du planst den Einsatz von Testautomatisierung und stimmst dich mit den Testautomatisierer*innen ab.
Aufgaben:
- du konzipierst, planst und steuerst Software-Tests über alle Testphasen mittels Quality Gates
- du erstellst Testkonzepte und Testspezifikationen
- du wählst geeignete Testmethoden und –verfahren aus und passt diese an
- du planst die jeweils erforderlichen Teststufen und Testarten sowie die notwendigen Aktivitäten in den verfügbaren Testumgebungen
- du bist Ansprechpartner*in und methodische*r Berater*in für alle am Test beteiligten Einheiten
- du arbeitest mit den agilen Teams, Fachtester*innen, Entwickler*innen, Business Analysten und Fachtester*innen, sowie mit dem Release- und Umgebungs-Management zusammen
- du arbeitest mit dem zentralen Testmanagement zur Verbesserung der übergreifenden Testprozesse, -Methoden und -Richtlinien zusammen
- du unterstützt bei der Erstellung der passenden Teststrategie im jeweiligen Umfeld
Testmanager (w/d/m) | 80 % oder mehr Arbeitgeber: Baloise Life
Kontaktperson:
Baloise Life HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (w/d/m) | 80 % oder mehr
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Testmanagern und Fachleuten in der Software-Testbranche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Mitarbeitern von Baloise zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Interviews vor, indem du dich mit den gängigen Testmethoden und -werkzeugen vertraut machst. Demonstriere dein Wissen über Testautomatisierung und agile Methoden, da dies für die Rolle entscheidend ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten, indem du in Gesprächen klar und präzise erklärst, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Betone deine Erfahrung in der Abstimmung von Testaktivitäten und der Zusammenarbeit mit agilen Teams.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (w/d/m) | 80 % oder mehr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Rolle des Testmanagers wichtig sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Testmethoden, Testautomatisierung und Zusammenarbeit mit agilen Teams.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Testmanagement ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Testprozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baloise Life vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit verschiedenen Testmethoden und -verfahren vertraut, die in der Softwareentwicklung verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse darüber zu teilen, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Testaktivitäten geplant und durchgeführt hast. Dies hilft, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern und agilen Teams zusammenarbeitest, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Informationen klar und effektiv übermittelst.
✨Fragen zur Testautomatisierung stellen
Informiere dich über die Testautomatisierung und sei bereit, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an modernen Testtechniken und wie du diese in deine Teststrategien integrieren würdest.
