Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Team und gestalte individuelle Kundenverträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich technische Versicherung mit Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echten Einfluss auf Kundenservice und -zufriedenheit hat.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Versicherungen, Erfahrung in Vertragsgestaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Arbeite gemeinsam mit unserem agilen Team, unseren Underwritern und unseren Fachspezialisten an der Vertragsgestaltung und Bestandsentwicklung unserer Individualkunden im Fachbereich. Du bist interessiert daran, dass wir gemeinsam lernen und wachsen und bestmöglichen Service für unsere Kundinnen und Kunden liefern. Deine Einstellung ist entscheidend. Bist Du neugierig? Ebenso wichtig sind bei uns Vernetzung, Austausch und Zusammenarbeit. Verschiedene Perspektiven führen zu verschiedenen Lösungen und die gilt es zu diskutieren. Verzahnungen mit anderen Bereichen werden immer enger, Anforderungen werden besprochen. Hier ist es wichtig, einander zu verstehen. Sei lösungsorientiert, kommunikativ und Teamplayer.
Zu Deinen Aufgaben gehören:
- fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit mehr als 10 Mitarbeitenden sowie ganzheitliche Steuerung unter den Aspekten Servicequalität, Bestands- und Datenqualität, Kunden- und Vertriebspartnerorientierung, Mitarbeiterzufriedenheit und Prozesseffizienz
- selbständige, aktive Bearbeitung/Entscheidung von Geschäftsvorfällen im Rahmen der Zeichnungs- und Underwriting-Vollmachten
- Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen (u.A. Schaden, Underwriting, Rechnungswesen, IT)
- Mitwirkung in Projekten
- Verantwortung für die Gewinnung neuer Mitarbeitender sowie deren kontinuierliche Entwicklung und Qualifizierung
- Operationalisierung der Unternehmensstrategie und -kultur
Qualifikationen:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau /-mann für Versicherungen und Finanzen, Versicherungsfach- oder Betriebswirt/-in oder vergleichbare Qualifikation
- praktische Erfahrungen in der Vertragsgestaltung und -bearbeitung
- ein sicherer Umgang mit gängiger Software und eine hohe Auffassungsgabe im Umgang mit neuen Systemen
- eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, andere zu begeistern, Vorhaben konsequent voranzutreiben und Konflikte konstruktiv zu lösen
- Freude an der Arbeit mit agilen Vorgehensmodellen und Bereitschaft, neue Innovationstechniken kennenzulernen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Teamleiter (w/d/m) Technische Versicherung im Bereich Kundenmanagement Nichtleben Firmenkundeng[...] Arbeitgeber: Bâloise
Als Teamleiter (w/d/m) in der Technischen Versicherung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, das auf Vernetzung und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen Schulungen und einem starken Teamgeist, der Ihre Ideen und Perspektiven wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (w/d/m) Technische Versicherung im Bereich Kundenmanagement Nichtleben Firmenkundeng[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon im Team bist. Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du neugierig bist und verschiedene Perspektiven schätzt. Das hilft nicht nur dir, sondern zeigt auch, dass du ein Teamplayer bist, der an Zusammenarbeit interessiert ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Entwicklung zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (w/d/m) Technische Versicherung im Bereich Kundenmanagement Nichtleben Firmenkundeng[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Einstellung sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bâloise vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vernetzung und Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir, wie du Herausforderungen in der Vertragsgestaltung oder im Kundenmanagement angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
