Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle smarte Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im Maschinenbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mindestens 5 Wochen Ferien und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Helle Büros und ein Fitnessraum im gleichen Gebäude.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und setze Akzente in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Maschinenbau und CAD-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe
- Erstellen von Konzeptentwürfen und entwickeln von smarten Lösungen in Zusammenarbeit mit Verkauf und Projektleitung.
- Verantwortlich für die Einhaltung von Zeit- und Qualitätsanforderungen an die Erarbeitung der mechanischen Elemente innerhalb des Gesamtprojektes
- Mechanische Konstruktion und Auslegung von Standard- und Sondermodulen bis hin zu kompletten Automationslösungen.
- Einbindung verschiedenster Mechanik-, Elektro-, Pneumatik-, Hydraulik- und Antriebskomponenten bis zu kompletten Robotern
- Erstellen von Einzelteil- und Zusammenstellungszeichnungen
- Pflegen der Stammdaten
- Technische Abklärungen bei Kunden und Lieferanten
Ihr Profil
- Ausbildung in Maschinenbau Stufe HF/FH. Grundausbildung als Konstrukteur von Vorteil.
- Erfahrung im Anlagenbau ist von Vorteil
- Fundierte CAD- und PDM- Kenntnisse (ideal SolidWorks, Solidworks PDM) - Gute PC Kenntnisse, ERP-Kenntnisse sind von Vorteil (SAP B1)
- Belastbarkeit und ein hohes Mass an Lernbereitschaft
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Einflussnahme
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mindestens 5 Wochen Ferien
- ÖV Beitrag, Mitarbeiter Events
- Helle, klimatisierte Büros und Gym im gleichen Haus
- Kompetentes, hilfsbereites Team in familiärem Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Wenn Sie ein sehr vielseitiges Wirkungsfeld suchen, wo Sie innerhalb einer unkomplizierten und ambitionierten Firmenkultur Akzente setzen können, dann haben wir die passende Stelle für Sie.
Bitte senden Sie Ihre elektronischen Bewerbungsunterlagen an
Weitere Stellenangebote auf unserer Homepage >
jid5251cb2a jit1148a jiy25aJunior Projektleiter 80-100% Arbeitgeber: Balti AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Junior Projektleiter eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem familiären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Genießen Sie flexible Arbeitszeitmodelle, mindestens 5 Wochen Ferien sowie ein kompetentes Team, das Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv Einfluss zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Junior Projektleiter präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung dir das nötige Selbstvertrauen gibt!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Homepage. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Junior Projektleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine CAD- und PDM-Kenntnisse klar hervorhebst. Wenn du Erfahrung im Anlagenbau hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Wir suchen nach jemandem, der mit den technischen Anforderungen vertraut ist.
Sei strukturiert:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Ein klarer Lebenslauf und ein ordentliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran, weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Balti AG vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die technischen Anforderungen der Stelle genau anschauen. Verstehe die Grundlagen von CAD, PDM und den spezifischen Programmen wie SolidWorks. Wenn du Fragen zu diesen Themen hast, bring sie ins Gespräch ein – das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten als Junior Projektleiter zu demonstrieren und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team einfügen kannst.
