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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue intensivpflegebedürftige Kinder in einer familiären Atmosphäre.
- Arbeitgeber: Balu Kinderintensivpflegedienst ist seit 2013 in der Kinderintensivpflege tätig.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit persönlicher Betreuung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft, z.B. Kinderkrankenschwester oder Altenpfleger.
- Andere Informationen: Prämien für Mitarbeiterwerbung und kostenlose Online-Kurse im Gesundheitsbereich.
Pflegefachkraft (m / w / d) für 9 Jährigen Jungen in Delmenhorst gesucht. Voll- oder Teilzeit. Der Balu Kinderintensivpflegedienst ist schon seit 2013 im Bereich der Kinderintensivpflege tätig. Wir betreuen unsere jungen Klient innen ambulant zuhause, in der Kita oder in der Schule.
Für mehrere intensivpflegebedürftige Kinder in Bremen suchen wir Pflegefachkräfte (m / w / d). Es gibt verschiedene Arbeitsmodelle:
- Schul- oder Kindergartenbegleitung von Mo.- Fr.
- Tagdienst in der Häuslichkeit der jungen Patientin
- Spätdienste mit flexiblen Zeiten bei den Familien zu Hause
- Nachtdienst ebenfalls in der Häuslichkeit der Patientin
Du suchst eine verantwortungsvolle Tätigkeit in familiärer Arbeitsatmosphäre, und Dienstzeiten, die an Deine Bedürfnisse angepasst sind? Du bist examinierte Pflegefachkraft z.B.: Kinderkrankenschwester bzw. Kinderkrankenpfleger, Krankenschwester bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpflegerin bzw. Altenpfleger, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, dann ist die Arbeit beim Kinderintensivpflegedienst Balu genau das richtige für Dich!
Deine Aufgaben:
- spezielle Krankenbeobachtung bei den Patient innen
- Überwachen von Beatmungs- und Vitalparametern
- Notfallmanagement & Krisenintervention
- Kommunizieren mit Angehörigen, Patient innen, Ärzt innen und Therapeut innen
- Ausführen sämtlicher grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung)
Freue Dich auf:
- eine unbefristete Anstellung in Voll- / Teilzeit
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- eine individuelle und bedürfnisorientierte Einarbeitungszeit mit persönlicher Betreuung
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung durch die gruppeneigene Bildungsakademie BaWiG
- die Möglichkeit zum Aufstieg durch die Übernahme von Sonderrollen (z. B. Hygiene-, Qualitätsmanagementbeauftragte(r)) oder die Beförderung zur Teamleitung
- eine betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlicher freiwilliger Arbeitgeberbeteiligung
- ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsgerechtem Gehalt sowie verschiedene Sonder- und Sozialleistungen
- eine Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ netto (bei Teilzeit anteilig), wenn Du eine(n) neue(n) Mitarbeitenden wirbst
- einen kostenlosen Online-Kurs namenhafter Anbieter (skillyoga, Gymondo) pro Jahr im Bereich Gesundheitsförderung (Sport, Ernährung & Co.) und weitere Vergünstigungen auf der Plattform „machtfit“
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dich und Deine kurze Bewerbung über unser Portal, per E-Mail oder einfach einen Anruf unter +49 421 878 280 16. Wir bitten Dich, für Deine Kontaktaufnahme / Bewerbung ein digitales Format zu nutzen, um die Ressourcen unserer lieben Umwelt zu schonen.
Pflegefachkraft (m / w / d) im Nachtdienst in Delmenhorst gesucht Arbeitgeber: Balu Kinderintensivpflegedienst GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Balu Kinderintensivpflegedienst GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m / w / d) im Nachtdienst in Delmenhorst gesucht
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Pflegefachkraft im Nachtdienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du die besonderen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kinderintensivpflege verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitskultur bei Balu zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Notfallintervention und Krisenmanagement vor. Diese Themen sind besonders wichtig in der Kinderintensivpflege und zeigen dein Engagement für die Sicherheit der Patienten.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Balu bietet. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und kann ein entscheidender Faktor für deine Einstellung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m / w / d) im Nachtdienst in Delmenhorst gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über den Arbeitgeber: Recherchiere den Balu Kinderintensivpflegedienst und dessen Arbeitsweise. Verstehe die spezifischen Anforderungen und Werte des Unternehmens, um Deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Stelle als Pflegefachkraft hervorhebt. Betone insbesondere Deine Kenntnisse in der Kinderintensivpflege und Deine Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern und Deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf Deine bisherigen Erfahrungen und Deine Motivation ein, im Nachtdienst zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine Bewerbung über das Portal von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im digitalen Format vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor Du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Balu Kinderintensivpflegedienst GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere Dich über den Arbeitgeber
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über den Balu Kinderintensivpflegedienst informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um zu zeigen, dass Du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite Beispiele aus Deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft unter Beweis gestellt hast. Dies könnte Notfallmanagement oder die Kommunikation mit Angehörigen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und angemessene Kleidung für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
